Description du poste Nous recherchons un(e) RPO expérimenté(e) pour rejoindre une scale-up deeptech en forte croissance. Vous interviendrez en immersion au sein de l'équipe People & Talent pour piloter et exécuter les recrutements stratégiques de l'entreprise. Vos missionsGérer l'ensemble du cycle de recrutement (de la définition du besoin jusqu'à l'onboarding).Sourcer et approcher les meilleurs talents sur des profils techniques et scientifiques hautement spécialisés.Déployer des process de recrutement efficaces, en lien direct avec les managers et experts métiers.Représenter la marque employeur auprès des candidats dans un contexte international.Suivre et reporter les KPIs de recrutement. Profils à recruterVous travaillerez sur des recrutements complexes dans les domaines de la physique quantique, de la nanofabrication et de l'ingénierie (ex. techniciens procédés, ingénieurs en électronique/mécanique, spécialistes en qubits ou HPC quantique).
Profil recherché Expérience confirmée en tant que RPO ou Talent Acquisition Partner, idéalement dans des environnements deeptech, scientifiques ou industriels.Aisance sur le sourcing de profils pénuriques et internationaux.Anglais courant obligatoire (candidats et managers internationaux).Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle et à collaborer avec des équipes d'ingénieurs/chercheurs.Excellentes compétences relationnelles et orientation business.
Conditions de mission Durée : 3 mois renouvelables.Rythme : 5 jours/semaine.Localisation : Paris centre, avec 2 jours de remote/semaine.Statut : freelance.
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