Description du poste
1. Planification et contribution aux politiques d'offre
• Contribuer à la programmation de l'offre : participation aux travaux de programmation de l'offre PRIAC, à la mise en œuvre du Projet régional de santé (PRS) et aux plans et parcours portés par l'ARS BFC.
• Participer à la restructuration de l'offre : identification des besoins et des ajustements nécessaires pour l'adéquation aux besoins territoriaux.
• Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l'instruction des appels à projets.
• Porter, le cas échéant, une thématique spécifique du champ PA/PH ou participer à des groupes de travail territoriaux ou régionaux.
2. Instruction, suivi et accompagnement des structures
• Assurer le suivi d'un portefeuille d'ESMS, en coordination avec le chargé de mission référent PA/PH de la DT39 et le référent sectoriel : visites et suivi de conformité, analyse de rapports d'activité, d'évaluations externes et d'indicateurs ANAP.
• Participer à la négociation et au suivi des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) et des dialogues de gestion.
• Concourir au suivi et à la mise à jour des autorisations.
• Contribuer au contrôle financier des structures et à l'instruction des crédits non reconductibles.
• Assurer le suivi des mesures prises suites aux inspections des ESMS.
• Participer au traitement des contentieux concernant les établissements du territoire.
• Rédiger des notes techniques, bilans et comptes rendus d'activité pour les thématiques suivis.
3. Représentation, coordination et partenariat
• Entretenir des relations de proximité avec les gestionnaires d'établissements et les partenaires institutionnels (Conseil départemental, MDPH, Éducation nationale).
• Contribuer aux travaux conjoints avec les partenaires départementaux sur la planification, l'évolution et la qualité de l'offre.
• Participer au suivi d'activité des dispositifs médico-sociaux transversaux (COTRANS, DAC…).
• Concourir à l'instruction des réclamations et signalements des ESMS en lien avec la Direction de la Santé publique.
• Gérer ou co-gérer les situations individuelles complexes, en lien avec le chargé de mission référent PA/PH et les autres acteurs du territoire.
4. Organisation et fonctionnement de la direction territoriale
• Contribuer activement au fonctionnement collectif de la direction territoriale : partage d'informations, continuité de service, participation à la vie d'équipe.
• Participer à toute activité nécessaire au bon fonctionnement de la direction territoriale.
• Echanger régulièrement avec le chargé de mission référent PA/PH sur l'avancement des dossiers et/ou difficultés rencontrées.
Profil recherché
Vos compétences
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
•Les politiques publiques dans le champ du médico-social
•Le fonctionnement d'un établissement médico-social
•Les règles d'inspection et de contrôle des ESMS
•Le tissu et les spécificités sanitaires et médico-sociaux du territoire
•Les règles budgétaires
Vous avez :
•Un esprit d'analyse et de synthèse
•Des aptitudes relationnelles affirmées
•Une vision prospective
•Le sens de la confidentialité et de la discrétion
•Le sens du travail en équipe
•La capacité à fédérer autour d'une action collective
Vous savez :
•Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en oeuvre
•Animer un réseau de partenaires, une réunion
•Adapter votre communication à vos interlocuteurs
•Représenter et défendre les positions de l'agence
•Maîtriser les techniques rédactionnelles
Votre formation
Bac + 5
Informations complémentaires
En pratique
•Poste basé à Lons-le Saunier
•Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
•Déplacements fréquents au niveau régional
•Rémunération selon expérience à partir de 30 K€
•Recrutement « Handibienveillant »
•Diplôme niveau bac + 5
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Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation AUXERRE
10. Niveau NIVEAU B praticien conseil
11. Publié depuis 4 jours
12. Limite de candidature le 31/12/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat CDI
15. Localisation VESOUL
16. Niveau NIVEAU B praticien conseil
17. Publié depuis 4 jours
18. Limite de candidature le 04/01/
19. Référence NVHADD
20. Type de contrat CDD
21. Localisation DIJON
22. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
23. Niveau NIVEAU 3
24. Publié depuis 7 jours
25. Limite de candidature le 12/12/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat CDI
28. Localisation DIJON
29. Rémunération 40 € par an
30. Niveau NIVEAU 7
31. Publié depuis 7 jours
32. Limite de candidature le 28/12/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation Dijon
36. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
37. Niveau NIVEAU 6EA
38. Publié depuis 1 semaine
39. Limite de candidature le 12/12/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDI
42. Localisation BESANCON
43. Niveau NIVEAU B praticien conseil
44. Publié depuis 2 semaines
45. Limite de candidature le 31/01/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation DIJON
49. Niveau NIVEAU D praticien conseil
50. Publié depuis 2 semaines
51. Limite de candidature le 20/12/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation Belfort
55. Niveau NIVEAU B praticien conseil
56. Publié depuis 3 semaines
57. Limite de candidature le 31/12/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation BOURBON-LANCY
61. Rémunération de 35 € à 36 € par an
62. Niveau NIVEAU 6EA
63. Publié depuis 3 semaines
64. Limite de candidature le 31/12/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation BOURBON-LANCY
68. Rémunération 19 € par an
69. Niveau NIVEAU 7E
70. Publié depuis 3 semaines
71. Limite de candidature le 31/12/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDI
74. Localisation Auxerre
75. Rémunération 2 € par mois
76. Niveau NIVEAU I MSA
77. Publié depuis 3 semaines
78. Limite de candidature le 01/01/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDI
81. Localisation NEVERS
82. Niveau NIVEAU B praticien conseil
83. Publié depuis 3 semaines
84. Limite de candidature le 31/12/
85. Référence NVHADD
86. Type de contrat CDD
87. Localisation Dijon
88. Rémunération 1 € par mois
89. Niveau NIVEAU C MSA
90. Publié depuis 1 mois
91. Limite de candidature le 12/12/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDI
94. Localisation NEVERS
95. Rémunération 60 € par an
96. Publié depuis 1 mois
97. Limite de candidature le 31/01/
98. Référence NVHADD
99. Type de contrat CDI
100. Localisation AUXERRE
101. Rémunération 60 € par an
102. Publié depuis 1 mois
103. Limite de candidature le 31/01/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat CDI
106. Localisation DIJON
107. Rémunération 60 € par an
108. Publié depuis 1 mois
109. Limite de candidature le 31/01/
110. Référence NVHADD
111. Type de contrat CDI
112. Localisation MACON
113. Rémunération 60 € par an
114. Publié depuis 1 mois
115. Limite de candidature le 31/01/
116. Référence NVHADD
117. Type de contrat CDI
118. Localisation Besançon
119. Niveau NIVEAU A praticien conseil
120. Publié depuis 2 mois
121. Limite de candidature le 31/12/
122. Référence NVHADD
123. Type de contrat CDI
124. Localisation saint herblain
125. Publié depuis 3 mois
126. Limite de candidature le 31/03/
127. Référence NVHADD
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