Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine, dynamique et favorisant la qualité du travail. Un cabinet avec une approche à 360°, orienté conseil et satisfaction clients.
Dans le cadre de son développement l'Expert-Comptable souhaite recruter un(e) Responsable Pôle Social et Droit social.
Mission
En lien direct avec les collaborateurs du cabinet, vous serez le référent technique.
Vous gérez les dossiers du cabinet : réalisation des bulletins de salaires, des déclarations sociales, des contrats de travail, gestion des prévoyances, mutuelles, ruptures conventionnelles.
Vous serez totalement autonome dans l'ensemble des démarches de l'entrée à la sortie des salariés.
Vous serez en contact direct avec les clients, afin de les conseiller au mieux, dans la gestion des Ressources Humaines.
Logiciel : Silae
Votre profil
Formation : Bac + 3 à Bac + 5
Vous disposez d'une belle expérience en cabinet et vous avez un excellent niveau en droit social. Vous avez envie de vous investir pleinement dans cette nouvelle aventure.
Vous êtes dynamique, souriant(e) et passionné(e). Vous êtes à l'aise avec l'informatique.
Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve d'écoute et appréciez le contact avec les clients.
Vous aimez communiquer, partager, fédérer.
Rémunération : de 35 à 42 K € brut + tickets restaurants + mutuelle + prime
Lieu : Poste proche de Cannes
Contrat de 35h00 / CDI
Référence : R2024
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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