Directeur de supermarché (h/f) - parcours certifiant

Offre n° 199PTGV
Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job : accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une grande entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant l'expérience client au cœur. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

* Expérience dans le commerce ou lancement de carrière en activité.
* Posture managériale et fédératrice, pédagogue, proactif(ve) et goût du challenge.
* Organisation, gestion des priorités et réactivité requises.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, il te faudra, selon ta situation :

* Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management.
* Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
* Bac+5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

* Un poste en CDI, statut cadre.
* Une rémunération évolutive : salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
* Un salaire versé sur 13 mois.
* Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Une prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats de l’entreprise).
* Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant un poste stimulant. Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié selon les besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 H/semaine
Horaires annuels
Travail les week‑ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaires mentionnés ci‑dessus


Profil souhaité


Expérience

* Min. 2 ans d’expérience — indispensable.
* Formation Bac ou équivalent — indispensable.


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Supermarchés.


Employeur

10 à 19 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés. Mme Amal BOUKHORS


D’autres offres peuvent vous intéresser :

#J-18808-Ljbffr