Un.e gestionnaire prevention, sante et dialogue social h/f

Descriptif du posteAu sein du service Prévention, santé et dialogue social et rattaché au responsable de service, vous jouez assurez un rôle essentiel dans le suivi de la santé au travail, le pilotage administratif, le dialogue social et la prévention des risques professionnels. MissionsVous assurez la gestion et le suivi de la médecine professionnelle et préventive : •Organisation des visites médicales, examens complémentaires, campagnes de vaccination., etc…•Coordination des visites d’expertise en lien avec la Gestion Administrative et Statutaire.•Préparation et suivi des commissions de coordinationVous assurez la gestion administrative et comptable du service : •Participation à l’élaboration de bilans et statistiques•Suivi des conventions et protocoles avec le CIG•Suivi administratif du dialogue social•Rédaction de notes, courriers et procédures internes.•Gestion comptable et le suivi budgétaire du serviceVous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail, du handicap, de l’action sociale•Participation à la mise en œuvre des événements annuels•Gestion de la communication sur ces thématiques•Vous assurez la gestion des formations en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail : •Participation à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du programme annuel de formation•Suivi des actions de formation (inscriptions, convocations, titres et autorisations afférentes). De formation BAC à Bac 2 Connaissances•Concepts fondamentaux de GRH•Maîtrise de WORD (publipostage ) et EXCEL (tableaux croisés dynamiques etc)•Notions de comptabilité publique•Maîtrise de Civil Finances et de Ciril RHQualités et savoir-être attendus•Capacité d’analyse et d’adaptation•Qualités relationnelles•Esprit d’équipe•Rigueur, et sens de l’organisation,•Discrétion•Contraintes du poste•Déplacements réguliers sur tous les sites de la CACP (permis B obligatoire)