Ressources humaines établissement

Mission

Vous recherchez un poste polyvalent en RH, au cœur des enjeux paie, dans un environnement structuré mais humain, où votre expertise fera vraiment la différence ?

Bienvenue à la Clinique Ambroise Paré, établissement du groupe ELSAN, situé en plein cœur de Toulouse, facilement accessible et ancré dans un environnement dynamique.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) ADP & Paie en CDD de remplacement, pour une durée prévisionnelle de 3 à 6 mois, avec un démarrage dès que possible.

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, avec un enjeu fort : sécuriser le traitement des données RH en le lien avec le pôle paie dans un contexte de structuration et d’optimisation des process.

Vous intégrez une équipe RH à taille humaine (4 personnes), fonctionnant en étroite collaboration.

1. 300 ETP sur site (mono-site)
2. Environ 800 bulletins de paie
3. Paie externalisée via un pôle paie dédié
4. Travail en binôme avec une alternante (ADP & GTA)
5. Relations quotidiennes avec RRH, managers et salariés
6. Enjeux actuels : fiabilisation des données, optimisation des process paie et GTA

Une équipe engagée, dans un esprit de coopération et de soutien.

Vous interviendrez sur un périmètre complet ADP & paie, avec un niveau d’autonomie élevé :

7. Rédaction des contrats de travail et avenants (CDD/CDI)
8. Création et mise à jour des dossiers administratifs dans le SIRH
9. Suivi des absences et gestion des temps (GTA)
10. Gestion des arrêts de travail, congés et temps partiels
11. Gestion des sorties (STC, radiations, coordination paie)
12. Saisie et contrôle des éléments variables de paie
13. Vérification des bulletins et traitement des anomalies
14. Gestion des acomptes
15. Suivi des IJSS en lien avec les organismes sociaux et le pôle paie
16. Participation aux déclarations périodiques
17. Contrôle des cycles de travail et plannings

Ce que vous allez aimer

18. Une équipe soudée, avec un réel esprit de coopération
19. Un poste complet et responsabilisant, au cœur des enjeux RH
20. Une grande autonomie dans votre quotidien
21. Une diversité de sujets (ADP, GTA, paie)
22. Un environnement structuré, en lien avec un pôle paie centralisé
23. Un management de proximité, disponible et accompagnant

Organisation & rythme

24. Contrat : CDD (remplacement)
25. Temps de travail : 35h / semaine
26. Horaires : du lundi au vendredi
27. Télétravail : non
28. Rythme : activité soutenue en période de paie (mensuelle)
29. Poste à pourvoir : dès que possible

Rémunération & avantages

30. Rémunération : selon profil, diplôme et expérience en lien avec la Convention Collective de la FHP
31. Mutuelle d’entreprise et excellente prévoyance.
32. CSE actif : Chèque cadeau, site dédié pour des réductions tout au long de l’année
33. Clinique facilement accessible en transport en commun et parking gratuit.
34. Self avec possibilité d'apporter son repas ou de choisir un plateau équilibré
35. Accompagnement à la mobilité pour les candidats hors région

Profil

Profil recherché

Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et engagé :

36. Formation : BTS gestion de la paie ou équivalent
37. Expérience : minimum 2 à 3 ans en paie / ADP, dans un environnement exigeant
38. Une expérience en secteur de la santé est un plus

Compétences attendues :

39. Bonne maîtrise des processus paie et ADP
40. Capacité à travailler en lien avec un pôle paie externalisé
41. Aisance sur les outils SIRH (Lucca, ADP, Octime appréciés)

Qualités humaines :

42. Rigueur et sens du détail
43. Discrétion et fiabilité
44. Sens du service et bon relationnel
45. Capacité à gérer le volume et les priorités

Process de recrutement

46. Un premier échange pour faire connaissance et comprendre vos attentes
47. Un entretien avec la Responsable RH
48. Un retour rapide à chaque étape

11. À propos de l’établissement

La Clinique Ambroise Paré fait partie du groupe ELSAN, acteur de référence de l’hospitalisation privée en France.

Elle s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, avec des équipes engagées au service des patients et du bon fonctionnement des organisations.

Travailler à Toulouse, c’est profiter d’un cadre de vie dynamique et agréable :

49. Ville attractive, ensoleillée et bien desservie
50. Accès facile en transports en commun
51. Localisation centrale de la clinique
52. Équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Envie de rejoindre une équipe engagée, sur un poste clé en RH, où votre expertise paie sera réellement valorisée ?

Postulez dès maintenant — nous serons ravis d’échanger avec vous