Chargé d’études rh & référent gpeec h/f

L’Agglomération recrute pour sa direction Ressources Humaines un chargé d’études RH et Référent GPEEC. Rattaché directement à la DRH, le chargé d’étude évoluera au sein d’une équipe composée de 25 collaborateurs, organisés autour de 3 pôles : Pôle Carrière-Paie-Santé, Pôle Prévention et Pôle Emploi et Développement des Compétences. En lien avec son binôme, il assure un rôle d’appui auprès de l’ensemble des pôles de la direction pour la réalisation d’études diverses. En lien direct avec la DRH, il pilote des projets transversaux comme la GPEEC, le plan d’actions pluriannuel de l’égalité Femmes/HommesMISSIONS PRINCIPALES Assurer le pilotage et la mise en œuvre de projets RH transversaux :La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétencesLe plan d’actions pluriannuel de l’égalité Femmes/HommesLa gestion et le suivi administratif de la procédure de reclassementL’organisation et la tenue des élections professionnellesIntervenir en appui et conseil des différents pôles de la direction RH :Réalisation d’études, d’enquêtes et statistiques diversÉlaboration de divers bilans annuelsGestion et suivi du tableau des effectifsRédaction des différents actes administratifs (délibérations et décisions)Assurer avec son binôme l’élaboration, la gestion et le suivi de divers dossiers :Les campagnes annuelles d’avancement de grade, de promotion interne et des entretiens professionnelsLe contrôle, traitement et suivi des demandes de cumul d’activitéDe divers tableaux de bordLa déclaration auprès du FIPHFPAssurer une veille juridique et statutaire en matière RHRédiger des rapports, notes et procédures internes, courriers, arrêtés, décisions, délibérations…Participer à diverses instances internes (CST / FSSSCT) COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Expérience en ressources humaines exigéeMaitrise du statut de la fonction publique territorialeConnaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités exigéeMaîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH)Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative, de rigueur et réactivitéQualités rédactionnelles et capacité à concevoir des outils de pilotage ou de suivi d’activitésSens et goût du travail en équipe et en mode projetQualités relationnelles, d’écoute et capacité d’animation et de négociationObligation de discrétion et respect de la confidentialitéCONDITIONS D’EMPLOIPoste à temps complet Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération - TorcyRémunération statutaire – Régime Indemnitaire – Télétravail - Prestations sociales via le CNAS – Amicale du Personnel – Forfait Mobilité Durable - Participation Mutuelle – Prévoyance maintien de salaire – CET