Vous êtes chargé(e) d'assurer le pilotage complet de la transition d'un infogérant sortant vers un infogérant entrant, garantissant une réversibilité rigoureuse, une stabilisation rapide, et une relation fournisseur-client assainie.
Responsabilités principales
1. Phase de préparation (septembre)
* Co-construction du plan de transition avec le manager interne et le futur infogérant
* Préparation des supports et des outils de pilotage
* Établissement des conditions de réussite dès le départ
1. Phase de transition (octobre – décembre)
* Mise en place de réunions quotidiennes (daily meetings)
* Animation du suivi opérationnel et des instances clés
* Production d'un flash report hebdomadaire précis pour l'infogérant entrant
* Supervision active de la réversibilité et de la reprise d'activité
2. Phase de stabilisation (janvier)
* Accompagnement au run final
* Stabilisation des processus, validation des niveaux de service
* Bouclage de la mission dans des conditions optimales
3. Pilotage & communication
* Animation du comité de pilotage (COPIL) mensuel avec rigueur :
* Supports à fournir 7 jours avant
* Dry run 5 jours avant pour validation
* Coordination étroite sur la mise en place des bases opérationnelles
* Interaction constante avec le CTO et le DSI adjoint
* Reporting clair, synthétique et orienté décision
Profil candidat :
* Expérience avérée dans la gestion de projets de transition d'infogérance complexe
* Double compétence : chefferie de projet + pilotage stratégique de fournisseurs
* Maîtrise de la gouvernance IT dans des environnements sensibles
* Esprit analytique, assertivité, rigueur méthodologique
* Capacité à naviguer avec efficacité au sein du CODIR et du COMEX
* Forte capacité à identifier les signaux faibles et à anticiper les points de friction
* Sens de l'urgence, posture "hands-on", forte autonomie
* Très bonnes capacités de communication orale et écrite
* Anglais professionnel (lecture de documentation technique)
* Compréhension des enjeux technologiques, incluant l'IA, appréciée
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