Présentation de la société
Cette entreprise est spécialisée dans la menuiserie et l’agencement en région parisienne. Elle dispose d’un atelier de plusieurs milliers de mètres carrés et emploie une vingtaine de compagnons. Engagée auprès des Compagnons du Devoir et d’autres organismes, l'entreprise accueille chaque année plusieurs apprentis pour transmettre son savoir-faire.
Description
En tant que Responsable Administratif et Financier (RAF), vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et administrative de notre entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de menuiseries extérieures.
Vos principales responsabilités seront :
• Superviser la comptabilité générale et analytique.
• Élaborer et suivre les budgets et prévisions financières.
• Assurer la gestion de la trésorerie et le contrôle des coûts.
• Piloter les audits financiers et la conformité réglementaire.
• Collaborer étroitement avec les autres départements pour optimiser les processus administratifs.
• Encadrer et animer l’équipe administrative et financière.
Exigences
Vous êtes passionné(e) par la finance d’entreprise et la gestion administrative. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Formation :
• Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent.
Expérience :
• 5 ans minimum à un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur industriel ou de la fabrication est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des normes comptables et financières.
• Connaissance approfondie des outils de gestion financière et ERP.
• Excellentes compétences en analyse financière et reporting.
Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Leadership et capacité à manager une équipe.
• Esprit d’analyse et prise de décision.
Avantages
• Localisation : poste basé en région parisienne.
• Salaire : entre 45 000 € et 55 000 € par an.
• Télétravail partiel possible pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
• Opportunités de formation continue et évolution au sein d’un groupe en développement.
• Environnement de travail stimulant dans un secteur en croissance.
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