Samsic, leader du multiservice en Europe, propose trois offres distinctes dédiées à la valorisation des hommes et de leur environnement de vie et de travail.
Samsic Facility regroupe l'ensemble des métiers supports à l'exploitation immobilière et accompagne les organisations en apportant une attention particulière au bien-être des occupants : propreté, sécurité, accueil, maintenance multitechnique, espaces verts, flex services, logistique, gestion des énergies, Facility Management.
Samsic RH valorise les hommes grâce à son offre globale : sourcing, formation, recrutement, travail temporaire, mobilité, conseil, coaching.
Samsic Airport accompagne les infrastructures aéroportuaires et les compagnies aériennes dans la gestion de leurs prestations de services : sûreté et assistance aéroportuaire, assistance PMR (gares et aéroports).
Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une alternance valorisante au coeur des nouveaux défis RH ?
Vous êtes animé(e) d'un esprit curieux, rigoureux, et vous aimez évoluer en équipe ?
Vous souhaitez découvrir le développement RH ?
Alors rejoignez-nous !
Au sein du service Talents & Career du Groupe, vous intégrerez une équipe de 12 personnes. Vous travaillerez sur des sujets RH variés et stimulants - recrutement, développement des talents, marque employeur, QVCT- et participerez activement au déploiement de projets RH structurants pour le Groupe.
Vos missions :
Talent Management - Vous serez au coeur des sujets de gestion de carrière (campagnes annuelles de développement, People Review..)
Recrutement & Relations Écoles - découvrez les processus d'identification et de sélection de nouveaux talents : sourcing sur CV-thèques, jobboards et réseaux, pré-qualification de candidats, participation aux forums et salons.
Intégration & Formation - Vous contribuerez à offrir une bonne expérience d'intégration : organisation des réunions d'intégration collectives, mise à jour des livrets d'accueil et analyse de la satisfaction des nouveaux collaborateurs.
QVCT - Vous contribuerez à déployer les actions QVCT, organisation d'événements internes, animation d'initiatives liées à l'engagement et au bien-être des collaborateurs.
Support RH- En soutien à notre directrice du département Talent&Career, vous participerez activement à la vie du service en assurant un support administratif fiable et rigoureux, essentielles au bon déroulement des activités RH du Groupe.
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