Manager - équipe sécurité informatique h/f

Description du poste

Vous êtes manager dans le domaine de la sécurisation du système d'information ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté dexperts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

Vous intégrerez le pôle "Cyber Trust et Risque IT" et serez en responsabilité de l'équipe "Ingénierie sécurité du pôle EUX".

Vous travaillerez en collaboration avec le « Chief Security Officer » du pôle EUX, les équipes techniques du pôle, les équipes techniques des autres pôles et les entités du groupe Crédit Agricole.

Léquipe est en charge des solutions de sécurité du pôle End User Expérience et dans ce cadre elle opère entre autre les produits techniques suivants : ILEX, HID, MDE, Varonis, Zonecentral, SentinelOne, SEP.

MISSIONS :

Le Manager a pour objectif de gérer le capital humain d'un périmètre fonctionnel dans un environnement de plus en plus impacté par les évolutions technologiques, des process, des réglementations et des façons de travailler (ex : hybride, agile).

Dans ce contexte, il pilote l'activité en s'appuyant sur son équipe qu'il prend soin de motiver, d'accompagner, et de développer.

Il a notamment la charge de :

1. Piloter l'activité et décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et les distribuer, de manière optimale, entre les collaborateurs de son périmètre
2. Accompagner chaque collaborateur dans ses missions et dans le traitement de sujets complexes, en apportant conseil et assistance, le cas échant
3. Donner du sens à la stratégie et aux objectifs de CA-GIP et accompagner ses collaborateurs dans le changement
4. Développer la cohésion et la confiance au sein de léquipe et la transversalité avec les différents métiers / acteurs de son écosystème
5. Superviser le bon fonctionnement du Run et du Build, assurer le reporting via des KPIs et alerter sur des dysfonctionnements / difficultés
6. Contribuer au développement individuel de chaque collaborateur (développement des compétences, parcours professionnels)
7. Participer et contribuer aux comités en lien avec son activité et ses responsabilités
8. Etre garant de la bonne gestion du budget de son périmètre

#LI-DNI