A propos de l'entreprise :
Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !
A propos du poste :
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les Directeurs de Magasins, vous êtes garant.e du bon déploiement de la politique RH sur un périmètre de points de vente.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Vous conseillez et accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH (droit social, gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.).
- Gestion des relations sociales : Vous veillez à la qualité du dialogue social, accompagnez les Directeurs dans leurs échanges avec les instances représentatives du personnel et assurez le respect des accords collectifs et engagements sociaux.
- Vous pilotez les plans de développement des compétences en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques des magasins.
- Vous détectez les potentiels, accompagnez les parcours professionnels et contribuez à la mobilité interne.
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des budgets de frais de personnel, tout en optimisant les coûts liés à la formation, au recrutement et à la mobilité.
- Vous limitez les risques juridiques et financiers en assurant une veille sociale et en anticipant les situations sensibles.
- Vous soutenez le déploiement des projets d'entreprise et des nouveaux concepts en magasin, tout en veillant à la cohérence avec les enjeux humains et commerciaux.
- Vous intervenez régulièrement sur site afin d'assurer un suivi de proximité auprès des équipes et des managers.
Profil recherché :
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