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Conseiller / conseillère en séjour touristique

Saint-Savin (86310)
CDD
OFFICE DE TOURISME VIENNE ET GARTEMPE
Conseiller en séjour touristique
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

Accueillir, renseigner et orienter les touristes en fonction de leurs besoins, au sein du
bureau d'accueil de Saint-Savin et, ponctuellement, à Montmorillon.
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et par courriel.
- Proposer des Carnets de voyage via tourinsoft
- Assurer, en cas de besoin, les déplacements liés à l'accueil hors les murs à l'aide du
bureau mobile « Infotruck » ou de tout autre moyen de déplacement, sur le territoire
Sud Vienne Poitou.
- Assurer la vente de produits de la boutique et de billetterie via l'outil ALOA.
- Enregistrer systématiquement les données de fréquentation à l'aide de l'outil
Tourinsoft.
- Effectuer diverses missions administratives en fonction des dossiers de l'Office de
Tourisme.
- Veiller à l'entretien de l'espace d'accueil et des réserves (rangement, ménage, etc.).

Apporter un soutien aux missions liées à la communication.

- Mettre en œuvre les procédures techniques de vente (encaissement, mise en rayon, gestion des stocks, etc.).
- Utiliser les techniques de communication adaptées.
- Maîtriser les logiciels de bureautique courants.
- Renseigner les supports de suivi d'activité.
- Appliquer les méthodes de classement et d'archivage.

- Autonomie, disponibilité, motivation, rigueur, ponctualité, dynamisme, patience et diplomatie.
- Qualités relationnelles : esprit d'équipe, sens du contact, sens de l'accueil et de l'écoute, avec un souci constant de la satisfaction client.
- Sens de l'organisation et de l'initiative.
- Aisance dans la communication.
- Respect des procédures.
- Bonne culture générale.
- Présentation soignée.
- Aisance téléphonique.

- Lieu de travail : Possibilité, selon les plannings, d'effectuer des permanences sur l'ensemble des points d'accueil
touristiques et hors les murs sur le territoire Sud Vienne Poitou, ainsi que ponctuellement sur les territoires alentours.

- Congés : Les congés payés devront être pris hors juillet, août et pourront être imposés par l'employeur.

- Formation : assurée en interne + formation continue en autonomie avec support de formation délivré par l'office de tourisme.

- Effectif de la structure : 12 salariés.
- Planning : communiqué selon l'organisation du service.

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