Overview
En tant que Digital Transformation Manager, vous serez responsable de la mise en oeuvre de la feuille de route digitale du site de Safran Cabin Services à Toulouse.
Votre mission principale sera de piloter les initiatives de transformation digitale et d'accompagner l'entreprise dans l'évolution de ses processus, notamment à travers le projet d'amélioration de l'ERP M3 et la préparation de son transfert vers M3 Cloud.
Vous serez au coeur de la stratégie digitale, en lien avec les différents départements, pour optimiser les processus métiers, améliorer l'expérience client et stimuler l innovation.
Vos principales missions
* Planification de projets : élaborer et suivre un plan de projet détaillé (périmètre, livrables, délais, ressources).
* Pilotage opérationnel : conduire les projets de transformation digitale, garantir le respect des jalons, du budget et la maîtrise des risques.
* Conduite du changement : mettre en place une stratégie d'accompagnement du changement pour assurer l'adoption des nouveaux outils, processus et systèmes.
* Collaboration transverse : travailler avec les parties prenantes internes et externes, recueillir les besoins et obtenir leur adhésion.
* Formation & développement : identifier les besoins en formation et coordonner les dispositifs pour accompagner les collaborateurs dans l'acquisition de nouvelles compétences digitales.
* Assurance qualité : assurer le suivi et la qualité des projets par des contrôles réguliers.
* Communication & engagement : instaurer un dialogue fluide avec les équipes, managers et directions, afin de renforcer l'adhésion et l'implication.
Formation & expérience :
* Diplôme Bac +5 (Commerce, Management, IT, Supply Chain ou équivalent).
* 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets, data management, analyse de processus ou supply chain, idéalement dans un environnement aéronautique, automobile ou industriel.
* Expérience confirmée en analyse de données et conduite de projets digitaux.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils MS Office (Excel avancé : macros, tableaux croisés dynamiques, formules logiques).
* Connaissance des bases de données et du langage SQL.
* Solide expérience sur les systèmes ERP (M3 de préférence).
* Connaissance des méthodes Agile et de la conduite du changement.
Compétences comportementales :
* Excellentes aptitudes en communication et relationnel à tous niveaux de l'organisation (y compris direction générale).
* Capacité à travailler en transversal, influencer et fédérer.
* Forte orientation résultats, sens de l'organisation et rigueur.
* Esprit d'analyse, capacité de résolution de problèmes et gestion de priorités multiples dans un environnement exigeant.
Atouts complémentaires :
* Bonne compréhension des processus financiers, S&OP et gestion des stocks.
* Expérience en pilotage d'équipes transverses et en animation de projets internationaux.
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