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Alternance chargée/chargé de missions rh - nanterre (92) f/h

Nanterre
Alternance
Saint Gobain
Chargé de mission RH
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

CEDEO Ile-De-France cherche sa ou son Chargée/Chargé de Mission RH pour la rentrée 2025 !

Gestion de la population d’alternants :

* Recrutement et organisation de job dating
* Suivi des alternants tout au long de l’année
* Gestion administrative (OPCO), relations avec les écoles, intégration et sorties
* Création et animation des journées d’intégration
* Recrutement de vendeurs, commerciaux sédentaires et itinérants, responsables de magasin et de centre de profit
* Chasse de profils sur LinkedIn pour des postes commerciaux et de responsables de centre de profit
* Rédaction de la newsletter interne mensuelle
* Création de visuels pour divers événements et annonces

Développement RH :

* Continuité du partenariat avec la Mairie de Nanterre en travaillant sur l’insertion professionnelle (en fonction du profil)
* Organisation d’actions associatives (en fonction du profil)
* Accompagnement de la référente Handicap Région sur différents sujets

Le poste s’adapte à chaque candidat en fonction de ses compétences et intérêts.


Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

* Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour gérer les devis, les commandes et assurer un suivi impeccable des dossiers clients.
* Dynamique, organisé et doté d’un excellent relationnel.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Idéalement pour un master 1 et 2.


Une équipe prête à vous accueillir ?

Au sein du siège régional situé à Nanterre (92), vous serez chaleureusement accueilli par le DRH Stéphane BREUCQ et les deux responsables RH Audrey AUFREDOU et Fanny GERVAIS.


Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est faite pour chaque candidature.

* Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
* Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers.


On vous en dit plus sur nous

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.

CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.


Pour être sûr de ne rien oublier

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

* 35h/semaine en comptabilisant les heures d'école.
* Une rémunération adaptée en fonction de votre âge et de votre niveau d'étude.
* Préparation à un BAC+3 ou BAC+5.


Vos avantages en nous rejoignant

* Participation et/ou intéressement.
* Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers).
* Mutuelle santé et Prévoyance.
* Comité d’entreprise (CSE).
* Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
* Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas.
* Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
* Journées de solidarité associatives.
* Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).
#J-18808-Ljbffr

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