Au sein de la Direction Financière et plus précisément de la Direction Déléguée Technique, sous la responsabilité du Responsable du département Gestion de Capital, vous serez rattaché au Responsable de l'équipe Modélisation, Etudes et ALM composée de 5 collaborateurs (dont vous) et 2 alternants. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Savoir modéliser les actifs financiers ainsi que savoir utiliser/valider un générateur de scénarios économiques, - Participer au développement des modélisations de passifs traitant de la santé, de la prévoyance et de la retraite, - Participer au développement des modélisations des interactions actif/passif (ALM), - Participer à la veille/suivi des modèles et à la préparation des comités de modélisation, - Pouvoir participer au processus complet de modélisation de l'Unité (rédaction des spécifications techniques, développement, recettage, validation/mise en production), - Mettre en place des indicateurs de suivi ALM sur les différentes entités du Groupe, - Avoir une vision contributive au pilotage des régimes de retraite et des équilibres actifs/passifs, - Déterminer la solvabilité des entités en calculant les exigences de marge, suivre et alerter sur les équilibres des entités à travers un suivi des risques et la modélisation des résultats et de la solvabilité future, - Avoir des notions sur le profil de rentabilité et des principes de valorisation (Embedded Value/New Business Value), - Contribuer à l'amélioration du processus de construction de la base d'actifs des institutions du Groupe, - Contribuer à l'amélioration des inputs et de la gestion des bases de données nécessaires aux calculs de la Direction, - Apporter ses conseils et son assistance technique aux autres directions au regard du positionnement transverse de l'équipe, - Concevoir et contribuer à l'amélioration des outils, des process et de la documentation technique. Ce que nous vous offrons : Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une formation sur mesure à nos outils et process et d'un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien. Pour vous, AGRICA : - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion. - Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire. - Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d'entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale. - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé. Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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