Description du poste
La division, rattachée au pôle Gestion publique, se compose d'un cadre A+, Inspecteur(trice) divisionnaire, objet de la présente fiche de poste. Sous son autorité sont placés :
- Le service des opérations comptables de l'État, qui comprend 6 personnes dont un responsable de service cadre A.
- Le service local des domaines (SLD) qui comprend 2 personnes dont un responsable de service cadre A.
Le service des opérations comptables de l'État est en charge de la tenue et du contrôle des écritures comptables de l'État, de la centralisation des écritures des services comptables du réseau départemental (SGC, trésoreries, SIE, SIP, PRS et SPFE), des arrêtés périodiques des comptes et de leur synthèse sous la forme du dossier de clôture comptable annuelle.
Les missions domaniales (en lien avec le Pôle de Gestion domaniale rattaché au Pôle régional de l'immobilier de l'État crée au sein de la DRFIP 76) comprennent la rédaction de divers actes (conventions d'utilisation, autorisations d'occupation temporaire ou précaire, baux de logements de fonctionnaires ...), la gestion des prises à bail de logements de fonctionnaires, la détermination et le suivi des redevances domaniales, la tenue de l'inventaire physique et comptable de l'actif de l'État et la préparation des dossiers de cessions de l'État.
De plus, le responsable de la division participera à la mise en œuvre dans le département de la stratégie immobilière de l'État.
Le poste offre de nombreux contacts avec l'ensemble des partenaires de la direction (services de l'État, opérateurs, élus locaux, notaires...).
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire de classe normale des Finances publiques (IDIV CN)
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Conditions d'exercice particulières
Pour la mission domaniale, des déplacements sont à prévoir dans le département.
Description du profil recherché
Compétences requises
- De bonnes connaissances en matière de comptabilité publique. Une expérience en matière de comptabilité de l'État serait un plus ;
- Une expérience et/ou une appétence marquée pour l'encadrement ;
- Bonne connaissance des services déconcentrés de l'État.
- Compétences bureautiques
Qualités requises
- Qualités managériales déjà éprouvées ;
- Qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité et de l'importance des interlocuteurs ;
- Sens avéré de l'organisation et de la recherche d'efficience ;
- Adaptabilité, disponibilité, curiosité et sens de l'initiative ;
- Capacité à résoudre des problèmes, à faire émerger des solutions ;
- Animer des réunions et conduire des entretiens.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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