*** Offre à pourvoir dans le cadre d'un PEC (Parcours Emploi Compétences). Vous devez être éligible et répondre aux critères fixés par l'Arrêté Préfectoral : être sans emploi et demandeur(se) d'emploi de longue durée (24 mois), ou reconnu travailleur(se) handicapé(e), ou être bénéficiaire du RSA, ou avoir plus de 55 ans et ne pas avoir travaillé sur les 12 derniers mois, ou avoir - de 26 ans et résider en Quartier Prioritaire de la Ville***
Vous avez un projet validé de travailler dans le domaine de la petite enfance et/ou une expérience dans ce domaine
Financement du CAP AEPE possible durant le contrat par l'employeur
Vos principales missions seront les suivantes :
- l'accompagnement des enfants dans leur quotidien : participation aux différents temps forts de la journée (repas, endormissement, changes), proposition d'activités
- entretien des locaux le soir en collaboration
Notre association la Quadrature du Cercle est composée de 2 crèches pour lesquelles nous recherchons un(e) aide-auxiliaire. Dans ces lieux de vie, nous accompagnons les enfants dans leur épanouissement en axant nos pratiques professionnelles autour de 4 piliers de notre projet éducatif :
- le respect de l'enfant dans son individualité au sein d'un collectif
- garantir sa sécurité affective et physique
- l'accompagner vers son autonomie
- favoriser sa socialisation
Nous vous proposons un CDD de 12 mois de 32h50 /semaine du lundi au vendredi avec pour amplitude horaire maximale 7h30-18h45
Poste à pourvoir immédiatement
Experience: 6 Mois - dans la petite enfance
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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