Chef d'équipe maintenance

Vous avez de solides bases en électrotechnique ? Vous cherchez un poste de Manager en CDI dans une entreprise dotée de vraies valeurs humaines ? Cette offre est faite pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Chef d’équipe Maintenance h/f en 2X8 et en CDI. Les missions : Rattaché au Responsable maintenance, vous encadrez une équipe de 7 Techniciens de maintenance tout en gardant une partie opérationnelle sur le terrain. Plus précisément, vous serez chargé de : 1. Maintenance et fiabilisation : Analyser les dysfonctionnements techniques (avec la production et services transverses) Surveiller le bon état général des installations (maintient à l’état standard) Assurer et améliorer la fiabilité des machines Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive Accompagner la prise en charge de la maintenance de 1er niveau des opérateurs de production Identifier les actions d’amélioration continue dans tous les domaines : sécurité, qualité, fiabilité, etc. 2. Management : Animer et coordonner le personnel Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité, sécurité, environnement et maitrise de l’énergie Veiller au respect du travail accompli Rendre compte à votre hiérarchie de tout problème rencontré Participer à la formation, à l’intégration et au développement de la polyvalence des équipes Participer à la définition des méthodes, procédures et objectifs de production dans un souci d’amélioration continue Le profil : 5 ans d’expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle Solides compétences en électrotechnique et bonnes connaissances en automatisme (Siemens S7) Personnalité : Vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. De même, vous avez l’esprit d’équipe, vous faites preuve de transparence et de confidentialité. Autonome, vous appréciez la polyvalence que propose le poste ainsi que la transmission de votre savoir à votre équipe. Les conditions proposées : CDI directement Statut ETAM Horaires : 2x8 Parcours de formation et d'accompagnement Industrie lourde (travail en hauteur et à l’extérieur ponctuellement > 10-20% du temps) Plan de carrière et ambiance conviviale Environnement : sanitaires maintenance tout neufs, machines très automatisées, technologies variées, bonne ambiance de travail, esprit d’équipe, matériel de travail mis à disposition très rapidement pour travailler dans de bonnes conditions, etc. Salaire : entre 45 000 € et 50 000 € brut/annuel (tout compris) selon expérience Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), boissons chaudes offertes à volonté, prime panier (5€ net/j), mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, primes individuelles et collectives, etc. Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg – St Dié) Urmatt : Molsheim Ouest, proche Strasbourg L’entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 175 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise : Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique...) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale) Où les mobilités internes sont favorisées Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux ) Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc. 100 % familiale avec des circuits de décision courts Les étapes du processus de recrutement Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS