L'ASSOCIATION MEDIATIONS & PARENTALITE RECRUTE POUR SON ESPACE DE RENCONTRE PARENT-ENFANT
UN OU UNE EDUCATEUR (TRICE) SPECIALISE ( E )
Profil de poste :
Placé(e) sous l'autorité du chef de service et intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, le professionnel(le) en fonction d'intervenant (e ) assure les activités suivantes :
- encadrement de droits de visite parent-enfant dans une perspective d'évolution des relations avec un intérêt particulier apporté à l'enfant en tant que sujet
- réalisation d'entretiens avec les parents
- rédaction de compte-rendu à l'attention des prescripteurs (JAF, JE, ASE)
- participation aux réunions d'équipe et à la supervision mensuelle
Conditions requises :
- Être titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur (trice) spécialisé (e )
- Pouvoir présenter un casier judiciaire vierge (bulletin n°3)
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum.
Lieu d'exercice : TOURS 37000
Type de contrat :
- CDI à temps partiel 0.70 ETP
- Être disponible les jeudis pour les réunions d'équipe
- Être disponible les vendredis après midi pour l'analyse de la pratique mensuelle
- Être disponible selon roulement de planning : 1 vendredi sur 2 (16h30 à 19h30), et 1 week end sur 2 (samedi 9h à 19h et dimanche 13h à 19h30) pour l'encadrement des visites.
- Organisation à définir des heures restantes hors temps d'encadrement des visites, pour les entretiens individuels et écrits
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Rémunération :
Selon la convention collective du 15.03.1966. Grille éducateur spécialisé. + prime LAFORCADE 2
Les candidatures, avec CV et Lettre de motivation, sont à adresser à l'adresse suivante :
à l'attention de la Directrice
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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