Ingenieur conseil (h/f) en vienne ou deux-sèvres - cdi

INGENIEUR CONSEIL (H/F) en Vienne ou Deux-Sèvres - CDI

Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature 23/05/2025

* NIORT (79) ou POITIERS (86)
* 4409 € par mois
* Télétravail possible

PRESENTATION DE LA CARSAT La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :• la Retraite,• l'Action Sanitaire et Sociale,• les Risques Professionnels.Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.htmlCONTEXTE : Dans le cadre d'une nouvelle organisation des services Prévention, la Carsat Centre Ouest recrute un INGENIEUR CONSEIL (H/F) en CDI.Le poste est intégré à la direction « Assurance risques professionnels », dans le pôle Prévention composé de 50 salariés, présent dans les 7 départements de la circonscription de la Carsat.Le service Prévention concerné comptera 5 contrôleurs de sécurité sur les départements 79 et 86.Chaque contrôleur de sécurité déploie, dans un portefeuille d'entreprises ciblées, les programmes de prévention nationaux et régionaux. Il prend également en charge certaines sollicitations des entreprises de son secteur géographique (par exemple, les enquêtes à la suite d'un accident du travail grave ou mortel, les demandes d'aides financières ou d'accompagnement technique, certaines formations) et interagit avec les partenaires locaux comme l'inspection du travail ou les services de prévention et de santé au travail.


Description du poste

MISSIONS :• Manager une équipe de 5 contrôleurs de sécurité sur le territoire des départements 79 et 86.• Conseiller et assister techniquement les entreprises de ces départements en matière de prévention des risques professionnels.• Piloter des programmes nationaux ou régionaux de prévention des risques professionnels• Créer et entretenir des partenariats• Être force de proposition et participer de manière active à la vie des services Prévention et de l'Assurance Risques ProfessionnelsACTIVITÉS :• Tout en apportant un support technique et organisationnel auprès de votre équipe, vous organisez le pilotage des activités en assurant notamment la mise en œuvre des feuilles de route définies et favorisez les remontées du terrain.• Vous donnez du sens à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction auprès de votre équipe et participez à l'atteinte des objectifs fixés principalement dans le cadre du Contrat Pluriannuel de Gestion.• Vous construisez et assurez le suivi des partenariats locaux notamment avec les services de l'inspection du travail, les services de prévention et de santé au travail, les organisations professionnelles ou les chambres consulaires.• Vous assurez la mise en œuvre des procédures d'incitations financières (positives et négatives) et, le cas échéant, leur validation et leur suivi.• Vous pilotez un programme ou une action de prévention nationale ou régionale et êtes référent sur une thématique de prévention en interne et en externe.• Vous représentez l'institution en tant qu'expert auprès des partenaires/interlocuteurs internes (Comités Techniques Régionaux…) et externes• Vous menez des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels.• Vous réalisez des études et enquêtes relatives à la prévention des risques professionnels et élaborez des documents de référence (recommandations, notes techniques, brochures, normes, référentiels, …).MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de serviceRÉMUNÉRATION :Niveau 10A de la classification des Ingénieurs Conseils de la sécurité sociale 61 725 € brut annuel répartis sur 14 mois (soit 4409 euros brut mensuel). Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise).Avantages : statut cadre, intéressement, complémentaire santé et prévoyance, Compte Épargne Temps, Plan Épargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours par semaine).SITUATION DE TRAVAIL :Déplacements fréquents à prévoir sur les régions du Poitou-Charentes et du Limousin avec véhicule de service.Déplacements ponctuels à Paris.Frais de déplacement pris en charge Permis de conduire B exigé


Profil recherché


Vos compétences

• Capacité d'adaptation par rapport aux domaines d'activités très diversifiés des entreprises• Capacité de communication et d'écoute• Esprit d'analyse et de synthèse avec un très bon niveau rédactionnel• Réactivité et prise d'initiative• Force de conviction et de négociation auprès des entreprises• Esprit d'équipe


Votre formation

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (BAC+5) d'une école strictement reconnue par la Commission des Titres d'Ingénieur (la détention d'un diplôme de niveau bac+5 non reconnu par la CTI n'est pas accepté).• Expérience de 5 années minimum en tant qu'ingénieur au sein d'entreprises du secteur privé• Expérience en management d'équipe exigée


Informations complémentaires

INFORMATIONS IMPORTANTES :• Formation en alternance à l'INRS Nancy et à l'EN3S Saint-Etienne (environ 12 semaines entre septembre 2025 et juillet 2026). La titularisation dans le poste est soumise à l'obtention de l'agrément provisoire d'ingénieur-conseil en décembre 2025 puis de l'agrément définitif en juillet 2026.• Déplacements sur un ou plusieurs jours à prévoir (régions du Poitou-Charentes et du Limousin et France entière).• Les frais de déplacements professionnels pendant la formation pour l'agrément sont pris en charge.• Poste à pouvoir à compter du 1er septembre 2025, prise de poste possible jusqu'au 22 septembre 2025.CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS :Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien : https://recrutement.carsat-centreouest.frSeules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.Pour les postulants internes : Tempo / Mon espace RH / Appels à candidaturesLa procédure de recrutement comprendra, pour les personnes sélectionnées un entretien avec un jury et une mise en situation professionnelle qui auront lieu le Mardi 10 Juin 2025. Suivant les résultats de cette première phase, des tests de personnalité se tiendront ultérieurement.


Les avantages liés au poste

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