ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, Freelance, Franchisé, Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun. Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour le compte d'un groupe industriel français reconnu, spécialisé dans des activités de mécanique de précision et d'usinage pour des secteurs exigeants (aéronautique, défense, industrie de pointe).
Le site concerné, d'environ 150 collaborateurs, évolue dans un environnement technique et exigeant, avec des enjeux forts de performance, d'organisation et d'accompagnement des équipes.
Véritable Business Partner de la Direction du site, vous êtes le garant le/la référent(e) RH du site.
Poste généraliste et très opérationnel, vous intervenez au quotidien au contact des équipes, notamment en production.
Votre objectif : Anticiper, structurer, sécuriser et accompagner la dynamique du site sur l'ensemble des sujets RH.
Vos missions :
Être un véritable partenaire du site
* Déployer la politique RH Groupe en l'adaptant aux réalités terrain
* Être un véritable Business Partner du Directeur de site
* Apporter des solutions concrètes et opérationnelles
* Contribuer à la performance globale du site
Structurer et sécuriser les pratiques RH
* Fiabiliser l'administration du personnel et la paie externalisée
* Garantir le respect du cadre légal et conventionnel
* Mettre en place et/ou améliorer les processus RH
Gérer les situations humaines avec justesse
* Traiter les situations individuelles et disciplinaires
* Apporter un appui aux managers dans les situations sensibles
* Contribuer à un climat social équilibré
* Garantir la conformité des pratiques
Piloter le développement RH
* Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
* Déployer le plan de développement des compétences
* Suivre les entretiens annuels et professionnels
* Participer aux projets RH Groupe
Assurer le dialogue social
* Préparer et suivre les réunions CSE
* Participer à la qualité des échanges sociaux
* Suivre les indicateurs sociaux et prévenir les tensions
Suivre et piloter l'activité RH
* Mettre en place et suivre les indicateurs RH
* Assurer un reporting régulier auprès du Groupe
Être le référent RH du site
* Encadrer une chargée RH en alternance
* Être un interlocuteur de proximité pour les équipes
Pourquoi rejoindre ce projet ?
* Un rôle clé et visible sur le site
* Une fonction RH complète avec un impact direct
* Un environnement industriel concret et proche du terrain
* Un site à taille humaine, favorisant la proximité et l'impact concret.
* Une grande autonomie dans l'organisation du poste
* Un lien direct avec la Direction et la DRH Groupe
Rejoignez une PME industrielle et contribuez activement à son développement ! Postulez dès maintenant !
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