Chargé(e) de mission et médiateur(trice) faune sauvage lorraine h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

La LPO Coordination Grand Est, association de protection de la nature, recrute un(e) Chargé(e) de mission et médiateur(trice) faune sauvage Lorraine

La LPO Coordination Grand Est recrute un/e chargé/e de mission et médiateur/trice faune sauvage en Lorraine. Le/la chargé/e de mission contribue à mettre en œuvre des actions destinées à la préservation et à la valorisation du patrimoine naturel. Il/elle dispose d’une expertise naturaliste, environnementale ou d’une ingénierie technique que la LPO GE peut mettre à disposition de ses partenaires. Le/la chargé/e de mission agira dans les départements de l’ex-région Lorraine.

La LPO Coordination Grand Est est une fédération associative de protection de la nature et de l’environnement, qui œuvre pour la conservation des espèces et des milieux dans le Grand Est. Elle met en œuvre de nombreuses actions en Lorraine et coordonne certaines actions régionales en lien avec les LPO Alsace, Champagne-Ardenne, Moselle et Meurthe-et-Moselle/Meuse/Vosges.

Elle recrute aujourd'hui un·e chargé·e de mission pour ses actions sur le territoire de l’ex-région Lorraine.

Secteur géographique de travail : Ex-région Lorraine

Poste basé à Nancy

Missions :

Sous la responsabilité de la responsable d’équipe, et en lien avec les bénévoles de l’association le/la chargé·e de mission aura en charge les missions suivantes :

1. Coordonner la thématique « médiation nature » (dérogation Cigogne blanche, dérogation Oiseaux du bâti, répondre aux sollicitations spontanées) ;
2. Participer aux missions de terrain (expertises naturalistes, Refuges LPO) ;
3. Réaliser des inventaires et des rapports ;
4. Vie associative : Coordonner et dynamiser le réseau de bénévoles LPO présents sur la Lorraine ;
5. Participer à mettre en place le projet associatif.

Conditions d’embauche :

6. Contrat à durée indéterminée avec période d’essai.
7. Durée hebdomadaire du travail : 39 heures (avec RTT), travail exceptionnel certains week-end.
8. Rémunération selon la Convention branche ECLAT, groupe D sur une base coefficient 300 (selon avenant 182 applicable au 01/01/2022).
9. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%.
10. Titres restaurants.
11. DUE Forfait Mobilité Durable.
12. Permis B et véhicule apprécié (véhicule de service à disposition selon la charge de l’équipe).

Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer à avant le 05 janvier 2026.

Poste à pourvoir au plus tard le 02 mars 2026.

Profil recherché :

Titulaire d’un BAC + 3 minimum dans les domaines de l’écologie, de la biodiversité ou de l’environnement ou expérience professionnelle équivalente dans l’un de ces domaines.

Connaissances :

Le ou la chargée de mission doit posséder la maîtrise des techniques liées à sa mission :

13. Posséder de bonnes connaissances naturalistes et principalement ornithologiques (autres taxons appréciés dont entomologie) ;
14. Connaître le fonctionnement du monde associatif ;
15. Savoir communiquer avec divers acteurs (adhérents, sympathisants, collectivités, acteurs privés) ;
16. Etre amené(e) à mobiliser des savoir-faire pédagogiques dans le cadre de sa mission ;
17. Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils bureautiques (suite office, QGIS).

Savoir-faire :

18. Montage et gestion de projet
19. Organisation et planification du travail
20. Communication (expression et rédaction)
21. Connaissance en logiciels PAO appréciée
22. Aisance rédactionnelle
23. Veille documentaire

Capacités :

24. Capacités relationnelles (écoute, sociabilité)
25. Analyse, synthèse
26. Force de proposition
27. Sens de l'organisation
28. Rigueur, méthode,
29. Respect des procédures et des délais
30. Aptitudes au travail en équipe
31. Réactivité, initiative et anticipation
32. Autonomie