Coordinateur(trice) du service enfance jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Située à 5 min de Pamiers (16500 habitants), la ville de La Tour-du-Crieu (3341 habitants) est riche de son tissu économique, de sa vie culturelle et associative.
La municipalité a souhaité valoriser et structurer sa politique éducative autour de l'axe structurant qu'est le Projet Educatif de Territoire.
Le projet éducatif, respectueux de chaque enfant et jeune, a été élaboré dans une démarche de concertation.
Suite à une mutation interne du coordinateur du service enfance jeunesse, la commune de La Tour-du-Crieu recrute un agent titulaire ou à défaut contractuel pour le remplacer.
Placé(e) sous l'autorité du Secrétariat général, vous aurez en charge la gestion managériale directe d'une dizaine d'agents d'animation dont 2 directrices. Vous coordonnerez les activités du service enfance jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Missions générales du poste :
Management d'équipe,
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique communale sur l'enfance et la jeunesse,
Coordonner l'élaboration, le suivi et l'évaluation du PEDT,
Veiller à la cohérence pédagogique des actions menées par le service, en lien avec le PEDT et les projets pédagogiques,
Echanger avec les partenaires locaux et institutionnels,
Assurer la gestion RH du service (planification des heures de travail des agents du service, suivi des absences, remplacements, évaluation, proposition de formations, recrutement),
Assurer la gestion administrative du service (veille règlementaire, conventionnement avec les partenaires institutionnels, déclarations des accueils),
Assurer la gestion financière du service (budget, déclarations CAF, demandes de subventions),
Préparer les outils de pointages et de suivi des présences (utilisation du logiciel Domino),
Communiquer et promouvoir les projets et actions du service,
Veiller à la sécurité des agents et des publics (conformité des locaux, exercices de mise en sécurité, instruction PPMS).

Missions particulières :
Participer à la direction d'un accueil et/ou à l'encadrement de publics en cas de besoins,
Déplacements possibles sur le département (réunions d'information, participation au réseau de coordinateurs, formations...). Profils recherchés Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de l'éducation, obligatoire : BEPJEPS minimum, DEJEPS ou DESJEPS souhaité ou équivalent
Expérience de 2 ans sur un poste similaire
Permis B obligatoire
Ponctuel
Bon relationnel
Sens de l'écoute
Sait travailler en équipe
Organisé

Compétences requises :
- Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
- Méthodes d'élaboration, de mise en oeuvre et de suivi de projets
- Technique d'animation de réunion et de groupe de travail
- Aptitude à travailler en partenariat
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualité rédactionnelle