L'Association pour la Promotion de l'Enfance de l'Adolescence et de l'Adulte (APE2A) est une association de solidarité dont la mission est de mener des actions éducatives, thérapeutiques et sociales, au plus près des enfants, des adolescents, des adultes et des familles en situation de fragilité psychique, en difficultés sociales et/ou d'insertion. Mettre à l'abri, accueillir, accompagner, recréer du lien, insérer, sont nos objectifs et le sens des missions auxquelles nous vous proposons de participer en rejoignant notre association.
Statut du poste : Cadre fonctionnel
Temps de travail : 0.50 ETP
Salaire et avantages : Selon grille et ancienneté - CCN 66 - Mutuelle - chèques vacances - 18 jours de congés trimestriels
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Descriptif du poste : Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale, vous êtes en charge de la poursuite du déploiement de la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'association.
Vous aurez en charge l'approfondissement de cette démarche en lien avec les résultats des évaluations HAS.
Vous animez la dynamique qualité et gestion des risques au sein de l'établissement.
Vous identifiez les écarts et priorisez les actions et leur pilotage dans le cadre du plan d'amélioration continue, que vous pilotez en lien avec la direction générale.
Vous contribuez à la diffusion d'une culture qualité partagée au sein des équipes.
Vous serez en charge de :
Promouvoir l'engagement des usagers dans l'amélioration des prestations
Renforcer leur participation en favorisant le retour d'expérience et les inclure au sein de dispositif de concertation.
Améliorer les pratiques professionnelles en incluant les usagers.
Favoriser des partenariats entre usagers et professionnels.
Vous organisez et coordonnez le projet de déploiement du DUI institutionnel.
Vous participez et animez les travaux de mise en conformité numérique de l'association.
Description du profil :
Formation supérieure dans le domaine qualité / gestion des risques / management de projet dans les organisations sanitaires et médico-sociales.
Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire, médico-social ou social.
Bonne connaissance des démarches qualité et idéalement du référentiel HAS
Bonne connaissance de la RGPD
Capacités d'analyse, d'organisation et de pilotage de projet.
Aptitudes à l'animation d'équipe et à la conduite du changement.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Connaissance des associations
Ouverture d'esprit
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Modalités de recrutement :
Merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) par mail à Mme la directrice générale avant le 4 mai midi
Entretiens de recrutement prévus le 12 mai 2026 matin
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