Alternance - chargé de marketing opérationnel et appels d’offres (h/f)

Vos missions

Au sein du pôle Marketing Opérationnel et appels d’offres de la direction Marketing Produit Non Coté :

1. Marketing opérationnel : conception de supports commerciaux (arguments de vente, présentation, plaquettes, vidéo …), développement de supports de communication avec des agences (vidéo, plaquette, rapport) et soutien à l’animation commerciale du pôle France (supports dédiés, organisation d’évènements).
2. Appels d’offres & due diligence : soutien à la réponse à des appels d’offres, questionnaires clients, enquêtes et concours (analyse, suivi, rédaction).
3. Innovation : participation au reporting de l’activité, à la veille stratégique et à la mise en place d’action de progression dans la durée.

Ce que nous allons aimer chez vous

Parcours académique + spécialisation

4. Etudiant(e) en Bac+4/5, intéressé(e) par le secteur de la finance, de l’immobilier et ayant un intérêt marqué pour le marketing et le développement commercial.
5. La connaissance et l’intérêt pour des produits d’épargne, en particulier immobiliers (SCPI, OPCI, …), ainsi que l’ISR (Investissement Socialement Responsable) seront appréciés.

Outils informatiques

6. La maitrise du Pack Office (Powerpoint, Word et Excel) est indispensable.
7. La maitrise du pack Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) sera également appréciée.

Langues

8. La maitrise de l’anglais est importante, vous pourrez être amené(e) à avoir une conversation professionnelle et à rédiger des notes explicatives aux équipes étrangères.

Soft skills

9. Possédant un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, autonome et curieux d’apprendre.
10. Vous faites preuve d’aisance à l’écrit et d’un sens développé du service client.
11. Enfin, vous disposez de compétences créatives et vous êtes minutieux.

Informations complémentaires

Consciente de ses responsabilités en tant qu'employeur, La Française s’engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement ! La Française encourage ainsi toutes les candidatures : ce sont vos compétences et votre engagement qui comptent. Des aménagements de poste peuvent être mis en place pour assurer leur accessibilité à des personnes en situation de handicap.