Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Rattaché au Gestionnaire Administration du Personnel, vous l'assisterez dans ses missions : 1. Gestion des temps : Recueillir, saisir, contrôler les diverses demandes d'absences (congés, maladie) Résoudre les anomalies de badgeages au quotidien Contrôler les temps de travail ainsi que les diverses compteurs (congés, repos compensateur, contingent, heures supplémentaires.) 2. Gestion Administrative : Mise en place d'indicateur RH Elaboration des contrats et avenants Gestion des tickets restaurant Gestion des déplacements professionnels Gestion des médailles du travail 3. Autres activités : Intégrer les nouveaux embauchés/stagiaires/alternants Animer des formations liées au logiciel de gestion des temps Participer à la vie quotidienne du service Répondre aux diverses sollicitations des salariés Création de process De formation supérieure Bac2 minimum, vous possédez idéalement une expérience d'assistant RH (stage / apprentissage) dans le domaine industriel. Vous avez des connaissances en droit social / paie, et connaissez la convention collective de la métallurgie. Doté d'un très bon relationnel vous disposez d'une excellente réactivité. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous maîtrisez les outils informatiques / bureautique Excel, Word et avez un réel esprit d'analyse et de synthèse. Idéalement vous connaissez le système de GTA Horoquartz.
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