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Cariste preparateur de commandes h/f

Rennes
Intérim
Temporis
Préparateur de commandes
Publiée le 1 février
Description de l'offre

La convivialité, l’autonomie et le professionnalisme te correspondent parfaitement ? Tu es également débordant(e) d’énergie ? Alors, rejoins l’aventure Temporis, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !

Dans le cadre d’un renfort, notre client, recherche un magasinier cariste préparateur de commandes sur le secteur de Domloup.

Ta mission si tu l’acceptes consistera à informatiser les adressages et à aider le personnel en poste à réorganiser et à ranger les stocks.

Dans le cadre de tes fonctions, les caces 1. 3. 5 sont indispensables.

Ce poste en 35 heures t'est proposé en intérim, au taux horaire de €
Tu travailleras en horaires variables de jours : 08h00/12h00 / 13h30/17h30

Prise de poste à Domloup dès le 3 février pour une durée d'un mois.

Intéressé(e) par cette mission ? Contacte Julie ou Karine au ou candidate directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.

L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

Savoirs et savoir-faire Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Conditionner un produit, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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