Ingénieur pharmaceutique f/h

Industrie pharmaceutique – Tous métiers Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des ingénieur(e)s et cadres pour intervenir au sein de l’industrie pharmaceutique, sur des projets couvrant l’ensemble du cycle de vie du médicament et des dispositifs de santé. Tu évolueras dans un environnement exigeant, réglementé et innovant, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (production, qualité, R&D, supply chain, affaires réglementaires…). Domaines d’intervention possibles Selon ton profil, ton expérience et ton appétence, tu pourras intervenir sur un ou plusieurs des métiers suivants : Production & Industrialisation Production pharmaceutique (formes sèches, liquides, stériles) Industrialisation, méthodes et amélioration continue Transferts industriels et montée en cadence Qualité Qualité produit, qualité projet, qualité fournisseurs Assurance Qualité (AQ), Contrôle Qualité (CQ) Gestion des non-conformités, CAPA, audits Systèmes qualité et conformité GMP / BPF Validation & Qualification Validation des procédés, équipements et nettoyages Qualification IQ / OQ / PQ Validation des systèmes informatisés (CSV) Ingénierie & Maintenance Ingénierie équipements et utilités (HVAC, eau, vapeur) Maintenance, fiabilité et performance des installations R&D & Affaires Réglementaires Développement produit et procédés Dossiers réglementaires et conformité Support aux inspections et autorités de santé Profil Formation Bac5 (Ingénieur, Master scientifique ou industriel) Une première expérience en environnement pharmaceutique ou réglementé est appréciée Profils juniors, confirmés et experts bienvenus Connaissance des référentiels BPF / GMP / ISO Anglais professionnel apprécié Savoir-être Rigueur et sens du détail Esprit d’analyse et de synthèse Bon relationnel et travail en équipe Autonomie et sens des responsabilités Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.