Chargé communication - grand cognac communaute d'agglomeration

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O016260318001081 Date de début de diffusion 18/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Date de fin de diffusion 10/04/2026 Intitulé long de l'offre chargé communication - communication - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION Date limite de candidature 10/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Communication - Chargée / Chargé de communication Statut du poste Vacant Intitulé du poste chargé communication - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION Description du poste Rattaché(e) à la directrice de la communication et de l’attractivité, le/la chargé(e) de communication sera intégré(e) à l’équipe du service. Il s’agit d’un remplacement en congé maternité d’une durée de 9 mois. Le service communication de Grand Cognac met en œuvre et supervise l’ensemble des actions de communication de la collectivité, tant en ce qui concerne la communication interne (à destination des agents) que la communication externe (à destination des publics extérieurs). Son rôle est transverse à tous les services et maintient le contact auprès des sites et structures dont Grand Cognac a la compétence. Le rôle de la / le Chargé(e) de communication médias est de développer la communication digitale et le déploiement des campagnes promotionnelles via les différents canaux de communication comme les réseaux sociaux, les outils médias print, appuyés par une plan média et un planning structuré. Ce poste inclus la gestion de la communication interne via l’intranet et sa newsletter. Communication numérique ⟩ Gestion des réseaux sociaux -Réaliser et planifier les publications sur les réseaux de Grand Cognac, en lien avec le site -Développer la présence de Grand Cognac et de ses équipements sur les réseaux sociaux -Assurer la veille des tendances (suivre les sujets traités sur nos réseaux sociaux et la manière dont ils sont abordés) et du trafic (statistiques, fréquentation, etc) sur les réseaux sociaux -Assurer la modération sur les réseaux sociaux de Grand Cognac -Assurer l’harmonisation des publications ⟩ Gestion des plans media 365 -Réflexion stratégique et conception des plannings ainsi que les budgets en accord avec ceux alloués (social ads, presse, affichage, radio, display, cinéma…) -Assurer le suivi de la production de contenus -Coordonner avec les régies publicitaires et suivre les diffusions Communication interne ⟩ Organiser et assurer le suivi des actions et événements de communication interne ⟩ Rédiger la lettre interne destinée aux agents, en lien avec l’équipe de Direction générale ⟩ Gérer l’intranet -Créer des contenus pour le site intranet de Grand Cognac -Identifier des référents dans chaque service -Actualiser les informations en collaboration avec les services et les contributeurs -Exercer le rôle de conseil éditorial auprès des contributeurs -Aider les utilisateurs sur le fonctionnement et la recherche de contenus -Contribuer à l’optimisation de l’intranet Descriptif du profil recherché ⟩ Connaissances affirmées du langage et de l’usage des outils de communication, ⟩ Compétences rédactionnelles affirmées, ⟩ Maitrise des réseaux sociaux et de l’outil de planification, ⟩ Expertise des enjeux liés à la communication interne et des outils comme l’intranet et la newsletter, ⟩ Bon sens de l’organisation et de la gestion des dossiers, ⟩ Rigueur, autonomie, créativité, professionnalisme, travail en équipe, discrétion, bienveillance, respect de la fonction publique, confidentialité, ⟩ Une bonne connaissance des collectivités territoriales serait un atout Master en communication Une expérience de 5 ans minimum est recommandée Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération mensuelle : 2059€ net Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 9 mois CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, contrat pour un remplacement maternité à pourvoir du 4 mai 2026 au 29 janvier 2027 à l’hôtel d’agglomération à Cognac Organisation hebdomadaire : 39h avec génération de RTT (pour une année pleine : 22 jours de RTT) Déplacements possibles dans le département Rémunération mensuelle : 2059€ net CANDIDATURE Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 10 avril 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : • Une lettre de motivation, • Un CV détaillé, • La copie de vos diplômes Pour plus d’informations, contacter Virginie Beauvallet – directrice de la communication et de l’attractivité : virginie.beauvallet@grand-cognac.fr Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap. Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente (16) Géolocalisation du poste 6, rue de valdepenas : 16100 Cognac Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cognac Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 04/05/2026