Le Pôle développement économique, tourisme et promotion territoriale composé de 20 agents a pour mission de porter les actions de développement sur l'ensemble de la Communauté de communes afin de favoriser l'implantation et le développement d'activités économiques et ainsi contribuer à l'attractivité du territoire. Placé sous la responsabilité du directeur du pôle, le chargé de mission sera chargé d'accompagner de manière individuelle les porteurs de projet et dirigeants d'entreprise dans chacune des phases de la vie de l'entreprise.
De la phase projet à la préparation à la transmission, le chargé de mission doit aider les porteurs de projets et/ou les dirigeants à définir et formaliser leur projet, élaborer avec eux une méthodologie et les orienter. Il effectuera un suivi rigoureux des personnes accompagnées et organisera les évènements en lien avec l'accompagnement et la création d'entreprise. Il entretiendra des relations de partenariat avec les structures d'accompagnement à la création et au développement des entreprises. Il assurera une veille réglementaire et une veille relative aux appels à projets et aides disponibles tant sur le plan national que régional.
De formation supérieure (Bac+3 minimum) type école de commerce ; droit des entreprises, Master en Développement économique. A minima, vous possédez une expérience en agence de développement, EPCI, chambres consulaires. Vous possédez des connaissances sur le fonctionnement des entreprises et les dispositifs d'accompagnement. Vos connaissances des politiques publiques des entreprises sont des atouts supplémentaires. Une expérience sur une mission similaire est indispensable. Vous possédez un esprit de synthèse et une bonne capacité d'analyse et savez travailler en parfaite autonomie. Votre réactivité et votre adaptabilité sont appréciées.
Temps de travail sur 4.5 jours. Rémunération statutaire + primes + complément annuel. Avantages COS. Participation mutuelle santé Titres restaurants.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Conseiller une organisation, une structure,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Élaborer une stratégie de développement d'activité,outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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