Nous sommes à la recherche d’un deuxième Responsable d’équipe au sein de notre secteur Usinage, afin d’encadrer et d’assurer le pilotage opérationnel d’une équipe de 10 personnes.
Ce secteur réalise l’usinage de tous les sous-ensembles mécanosoudés qui constituent nos pelles hydrauliques (tourelles, châssis et équipements). Notre parc machines est constitué de 7 centres d’usinage de grande dimension.
Vos missions :
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Management & animation d’équipe
1. Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe d’opérateurs d’usinage, en assurant une présence quotidienne sur le terrain ;
2. Garantir la cohésion de l’équipe et la coopération transversale avec les services méthodes, qualité, maintenance, programmation et les autres responsables d’équipe ;
3. Assurer la diffusion des informations (montantes, descendantes et transverses) et animer les rituels opérationnels (Shopfloor journalier) ;
4. Fixer et suivre l’atteinte des objectifs et veiller au développement des compétences et la polyvalence de l’équipe ;
5. Assumer le rôle managérial dans sa globalité en veillant au respect des règles en vigueur au sein de l’entreprise et en favorisant l’esprit d’équipe ;
6. Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue et au déploiement de la stratégie de l’entreprise au sein du périmètre.
Pilotage opérationnel
7. Organiser et ajuster la planification quotidienne des activités en tenant compte des aléas et des changements de programmes sur mes machines ;
8. Piloter la performance de l’équipe : sécurité, qualité, délais, productivité tout en respectant les délais alloués et les KPI (indicateur clé de performance) ;
9. Assurer la disponibilité des outils, consommables et moyens de production ;
10. Participer à la résolution de problèmes techniques en lien avec les services méthodes, programmation, maintenance, qualité ou les équipes d’usinage.
Votre Profil :
11. Bonnes connaissances en usinage idéalement acquises via une formation technique. Une expérience dans une industrie de mécanosoudure ou de métallurgie serait également un véritable atout pour ce poste ;
12. Une première expérience réussie en management de terrain (présence active, disponibilité, flexibilité, accompagnement quotidien) ;
13. Capacité à prendre du recul et à adopter une posture constructive ;
14. Organisation, rigueur et flexibilité pour faire face aux variations de planification et aux imprévus ;
15. Courage managérial affirmé : proactif,assumer les décisions et incarner les valeurs de l’entreprise avec pédagogie et exemplarité ;
16. Esprit d’ouverture et sens de la communication pour collaborer efficacement avec de multiples ;
17. Environnements et logiciels parfois en allemand : capacité à apprendre les termes techniques nécessaires ;
18. A l’aise avec les outils numériques : Outlook, tableurs Excel, gestion de production via ERP, entretien annuel via logiciel, …
Ce que nous offrons :
Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :
19. Poste en CDI – Non-cadre - 36H00 par semaine
20. Horaires en équipe 2*8 avec régulièrement des heures supplémentaires le samedi matin
21. 25 jours de Congés Payés annuels + 6,5 jours de JRTT
22. Accès au Restaurant d’entreprise et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition
23. Mutuelle familiale prise en charge à 90%
24. CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à tarifs réduits, associations sportives et bien plus encore !)
25. Rémunération : selon profil et niveau d’expérience, sur 12 mois, prime d’assiduité mensuelle, prime de vacances et gratification de Noël, prime d’équipe, prime de panier, prime d’atelier
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