Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé situé à Ancenis, entre Nantes, Angers et Cholet. Il est composé d’un établissement hospitalier à Ancenis et de 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).
Il offre aux habitants du Pays d’Ancenis un hôpital avec différentes spécialités et un plateau technique performant, incluant un service d’accueil des urgences H24, une unité de médecine post urgence, une maternité et un bloc obstétrical, une filière gériatrique (court séjour, hôpital de jour et équipe mobile gériatrique, SSR, USLD, unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs, équipe mobile de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, un service d’anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, un plateau de consultations pluridisciplinaire, une permanence d’accès aux soins, une pharmacie, un service d’imagerie, des services supports (restauration, blanchisserie, maintenance, bureaux administratifs).
Le CHEL est attaché à la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients qu’il accueille. Il a également à cur la qualité de vie au travail de ses professionnels et l’amélioration de leurs conditions de travail.
IDENTIFICATION DU POSTE :
1. Métier : Chirurgien orthopédiste-traumatologue (h/f)
2. Mode d’exercice : Salarié
3. Temps de travail : 100%
4. Journée 8h30-18h30
Au sein du GHT 44, spécialités médicales et chirurgicales présentes sur site Imagerie (radiologie conventionnelle, Scanner, Cone-Beam, panoramique dentaire), maternité-Gynécologie-Obstétrique, Chirurgie digestive, chirurgie orale et maxillo-faciale, Endocrino-diabétologie, Hépato-gastro-entérologie, médecine vasculaire, Ophtalmologie, ORL, Orthopédie, Pneumologie, Proctologie, Rhumatologie, Urologie.
MISSIONS DU POSTE :
Il accepte de travailler en collaboration avec le service de chirurgie orthopédique et traumatologique de CHU de Nantes.
Il encadre l’assistant de CHU de Nantes en collaboration avec le CHU.
Il applique les mêmes protocoles et techniques opératoires que le CHU en appliquant les mêmes protocoles et comptes-rendus opératoires.
Les dossiers compliqués sont débattus avec le CHU par l’intermédiaire de l’assistant qui les présentera aux chefs de Nantes pour validation et/ou prise en charge au CHU.
Il évitera de transférer les cas qui peuvent être pris en charge au CHEL (cfr la liste des opérations couramment réalisées au CHEL).
Il profitera de créneau opératoire réservé à la traumatologie d’urgence tous les jours quitte à décaler les créneaux des consultations externes en prévenant les IDE et les cadres pour une meilleure organisation.
Il donnera des avis (radios de l’appareil locomoteur) à ceux qui le sollicitent au niveau de l’établissement et en dehors de celui-ci. Coder ces avis en tant qu’acte de consultation).
Un vendredi par mois, visite des patients hospitalisés aux SSR pour anticiper les sorties et désengorger les consultations externes.
Renforcer ses connaissances en s’engageant de participer et communiquer aux congrès de formation continue, aux publications scientifiques en collaboration avec le CHU de Nantes.
Taches en lien avec le secrétariat
5. Anticiper les sorties des patients en remplissant la feuille verte de sortie.
6. Les ordonnances de sortie et le traitement personnel de patient.
7. Le courrier de sortie ou compte-rendu d’hospitalisation (CRH) dicté sur l’ordinateur « dictée vocale ».
8. Modifier les comptes-rendus avant la sortie pour y ajouter des éléments nouveaux intervenus durant l’hospitalisation.
CHIRURGIE AMBULATOIRE :
9. Objectifs : développer cette hospitalisation, coder les actes, CRO et CRAMBU mis à jour.
10. Continuer de développer d’améliorer la prise en charge de la douleur pour le confort de patient.
HOSPITALISATION :
11. Veiller aux visites, consignes claires et consensuelles, rédactions de synthèse d’observations cliniques, ordonnances de sortie, traitement personnel,
12. Informer et recevoir les familles des patients pour des informations claires et consignées dans les dossiers.
13. Continuer les voies mini-invasives et développer la réalisation de RAAC
CAPACITES REQUISES
14. Rigueur dans le travail
15. Sens de l’équipe et du partage
16. Curiosité intellectuelle
17. Maitrise de soi
18. Sens moral, neutralité de jugement et bienveillance pour les patients
19. Disponibilité
20. Diplomatie
LES + DU CHEL :
21. A 30mn de Nantes ou Angers
22. Proximité gare SNCF, facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital
23. Prise en charge de certains transports à hauteur de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train
24. Restaurant du personnel
25. Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’ufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum)
26. Association sportive : sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi
27. Prestations bien-être, yoga, éveil musculaire, salle de détente
28. CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs
29. De nombreuses formations proposées, accompagnement et développement du projet professionnel
30. Investissement interne encouragé :
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