Comptable révision de comptes (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Comptable révision de comptes (H/F) Les missions :
?Vous intégrerez l'équipe de la cellule révision dans un contexte stimulant. Rattaché à cette cellule, vous serez amené à :
- Vérifier les fichiers d'export des éléments de paie utiles au pôle comptabilité banque,
- Assurer la continuité de service dans l'envoi des données,
- Justifier les comptes mouvementés par les écritures de paie,
- Analyser les écarts,
- Lettrer les comptes de charges sociales, paie, acomptes, etc?,
- Comptabiliser les écritures de régularisation.
Le profil :
Issu d'un Bac +2 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience en révision de comptes. Vous maîtrisez Excel et avec une connaissance des normes comptables.
?Vous êtes reconnue pour votre rigueur, organisation et discrétion, alors ce poste est fait pour vous !

Vos avantages chez Manpower :
- ?Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- ?Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap