Responsable RH (F/H)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils experts et cadres. RECA, entreprise familiale française, est un acteur reconnu dans le secteur de la peinture industrielle. Entreprise à taille humaine, dynamique et en constante évolution, RECA s’appuie sur la qualité de ses produits, la réactivité de ses équipes et une logistique performante pour répondre aux exigences de ses clients en France et à l’international.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) RRH pour piloter la stratégie RH et accompagner la croissance de l'entreprise et de ses filiales.
&##Votre quotidien au sein de la structure:
Membre actif du CODIR, le/la RRH définit et décline la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie globale de la PME. Alignement Stratégique : Participer à la définition de la stratégie globale et aligner la politique RH avec les objectifs business.
Gestion Budgétaire : Élaborer et suivre rigoureusement le budget RH (masse salariale, formation, recrutement).
Pilotage de la Performance : Mettre en place et analyser les indicateurs clés (turnover, absentéisme, climat social) via des outils de pilotage dédiés.
Accompagnement au Changement : Piloter la conduite du changement lors de projets de transformation de l'entreprise.
Administration du Personnel & Paie
Expertise Paie : Superviser et maîtriser la paie (gestion des variables) et les déclarations sociales.
Digitalisation : Optimiser l'utilisation du SIRH déjà en place.
Contractualisation : Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et contrats commerciaux.
Développement RH & Recrutement
Talent Acquisition : Définir la politique de recrutement et gérer l'intégralité du processus pour les différents sites et agences en lien avec les responsables.
Formation & GPEC : Piloter le plan de développement des compétences (formations obligatoires et transverses) et gérer la GPEC pour anticiper les besoins futurs
Relations Sociales & Juridique
Dialogue Social : Animer et gérer le CSE en veillant au respect des conventions collectives (Chimie et Commerce de Gros).
Expertise Juridique & Conformité :
* Gérer de façon autonome les dossiers disciplinaires et superviser les dossiers contentieux aux Prud'hommes.
* Assurer les relations et la communication auprès des organismes officiels (Inspection du travail, organismes de sécurité sociale, etc.).
Gestion des Audits : Représenter l'entreprise sur les volets social et formation lors des différents audits annuels (certification, conformité, clients).
Partenariats : Coordonner les relations avec les partenaires externes (cabinets d'avocats, conseils juridiques).
&##Rémunération & avantages :
Contrat : CDI - Statut Cadre (Forfait 218 jours).
Avantages : Prime de fin d’année, Tickets Restaurant et excellente Mutuelle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.