Chargé d'affaires en montage mécanique h/f

Chargé d'affaires en montage mécanique H/F, Craywick

Réseau Alliance

Vos missions seront de :

1. Gestion de projet : Planifier, organiser et superviser les projets de montage mécanique depuis la phase de conception jusqu'à l'installation finale.
2. Coordination : Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées (ingénierie, production, installation, etc.) pour garantir le respect des délais et des budgets.
3. Suivi technique : S'assurer que les spécifications techniques sont respectées tout au long du processus de montage.
4. Gestion des ressources : Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières disponibles pour maximiser l'efficacité du projet.
5. Gestion des risques : Identifier les risques potentiels et mettre en place des stratégies pour les minimiser afin d'assurer la sécurité et la qualité du projet.
6. Relation client : Être le point de contact principal avec le client, répondre à ses exigences et s'assurer de sa satisfaction tout au long du projet.
7. Documentation : Tenir à jour la documentation technique, les rapports d'avancement et les budgets pour assurer la traçabilité du projet.

Compétences techniques :

* Connaissance approfondie des principes de la mécanique et du montage mécanique.
* Compréhension des normes et des réglementations en matière de sécurité et de qualité dans le domaine mécanique.
* Capacité à interpréter des dessins techniques, des plans d'ingénierie et des spécifications techniques.

Expérience professionnelle :

* Expérience préalable dans le domaine du montage mécanique ou de la maintenance, idéalement avec une expérience spécifique dans la gestion de projets.
* Capacité démontrée à gérer des projets de bout en bout, de la planification à l'exécution, en passant par le suivi et la livraison.

Compétences en gestion de projet :

* Aptitude à planifier et à coordonner efficacement les ressources humaines, matérielles et financières.
* Capacité à évaluer et à gérer les risques tout au long du projet.
* Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels pertinents (comme Microsoft Project, Primavera, etc.).

Compétences interpersonnelles :

* Fortes capacités de communication pour interagir efficacement avec les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe.
* Capacité à travailler en équipe et à motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs du projet.
* Capacité à négocier et à résoudre les conflits de manière constructive.

Compétences organisationnelles :

* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
* Orientation vers les résultats avec une attention particulière aux détails et à la qualité.
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