Missions
Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.
Au sein de LCL, la Direction des Systèmes dInformation de LCL a en charge lensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de lentreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.
Notre force : la diversité,
· de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone,
· de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os
· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit dentreprise et le sens du service Client.
Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs dévoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi lenrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.
Au sein de la tribu MAF « Monétique Automates et Fraude Transverses », la squad COM « Monétique Internationale et Monétique Commerçants) assure :
· Le maintien en condition opérationnelle des traitements du back office acquéreur monétique LCL.
· La gestion des flux Visa/Mastercard de lensemble des filières monétiques LCL.
· La veille règlementaire en collaboration avec les équipes métier
La Squad est constituée de 11 collaborateurs comprenant des profils MOA et des profils MOE.
Vos missions principales seront :
1. Analyse et mise en œuvre de releases règlementaires schemes (Cahier des charge, recette, )
2. Suivi et analyse des non-conformités et mise en place des correctifs associés.
3. Prise en charge dévolutions hors règlementaire
4. Suivi de production (gestion des incidents)
5. Assistances aux utilisateurs
6. Être référent sur votre domaine fonctionnel.
7. Accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins.
8. Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
9. Evaluer les coûts et délais sur son périmètre.
10. Définir la stratégie de recette et en piloter la réalisation.
11. Gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions).
12. Coordonner et assurer la communication avec les métiers et les autres équipes.
Une connaissance fonctionnelle de la Monétique et des releases règlementaire réseaux (Visa/Mastercard et CB) est impérative.
Compléments
LES + DE NOTRE ENTREPRISE :
13. Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
14. Congés supplémentairesrelatifs à la convention collective bancaire
15. Tarifs préférentiels bancairesetavantages CSE
16. Jusqu'à 84 jours detélétravailpar an
17. Un accès au Pass LCL (worklife): aide frais de crèche et de garde, aide à léquipement télétravail
18. De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
19. Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
20. Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les velotafeurs
Notre processus de recrutement:
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
21. Premier échange téléphonique avec unrecruteur (RH)
22. Entretien avec unmanager métier
23. Test de personnalité (assesfirts)
24. Entretien avec unrecruteur (RH)
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation : Université / écoles dingénieurs / écoles de commerce
Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Expérience
Vous disposez dune expérience dau moins 5 ans en tant que MOA sur la Monétique et la gestion des releases.
Compétences recherchées
25. Sens du service.
26. Bon relationnel et bonne communication écrite et orale. Ecoute.
27. Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité d'organisation et d'adaptation.
28. Capacité à travailler en équipe.
29. Autonomie.
30. Curiosité.
31. Gestion du stress
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