Missions
Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.
Au sein de LCL, la Direction des Systèmes dInformation de LCL a en charge lensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de lentreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.
Notre force : la diversité,
· de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone,
· de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os
· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit dentreprise et le sens du service Client.
Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs dévoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi lenrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.
Vos missions principales seront de :
La tribu AFX comprend 120 collaborateurs environ et 7 squads couvrant lensemble du périmètre des moyens de paiement. La squad virements est constituée de 15 collaborateurs environ comprenant un peu plus de profils MOE que de profils MOA.
1. Gestion des évolutions du progiciel traitant les Virements SEPA : Conception fonctionnelle, cahier de recette, recette, suivi mise en place
2. Maintien en condition opérationnelle du progiciel traitant les Virements SEPA : assistances aux utilisateur, gestion des incidents
3. Maintien en condition opérationnelle et évolutions dautres applications gravitant autour des Virements SEPA (Saisie de virements, Virements permanents, LCR, position intradays).
4. Être référent sur votre domaine fonctionnel.
5. Accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins.
6. Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
7. Evaluer les coûts et délais sur son périmètre.
8. Définir la stratégie de recette et en piloter la réalisation.
9. Gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions).
10. Coordonner et assurer la communication avec les métiers et les autres équipes.
Une connaissance fonctionnelle en virement SEPA est impérative. Une mission significative à minima est nécessaire sur ce périmètre.
Compléments
LES + DE NOTRE ENTREPRISE :
11. Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
12. Congés supplémentairesrelatifs à la convention collective bancaire
13. Tarifs préférentiels bancairesetavantages CSE
14. Jusqu'à 84 jours detélétravailpar an
15. Un accès au Pass LCL (worklife): aide frais de crèche et de garde, aide à léquipement télétravail
16. De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
17. Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
18. Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les velotafeurs
Notre processus de recrutement:
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
19. Premier échange téléphonique avec unrecruteur (RH)
20. Entretien avec unmanager métier
21. Test de personnalité (assesfirts)
22. Entretien avec unrecruteur (RH)
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation : Université / écoles dingénieurs / écoles de commerce
Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Expérience
Vous disposez dune expérience dau moins 10 ans en tant que MOA sur les virements SEPA dans le domaine bancaire
Compétences recherchées
23. Sens du service.
24. Bon relationnel et bonne communication écrite et orale. Ecoute.
25. Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité d'organisation et d'adaptation.
26. Capacité à travailler en équipe.
27. Autonomie.
28. Curiosité.
29. Gestion du stress
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