Présentation Etablissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Son Dispositif DAME EST de la zone Est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour.
Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel.
Finalités et objectifs du poste :
Sous la responsabilité de l'adjoint de Direction, vous accompagnez les enfants, d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap présentant des Troubles du Spectre Autistique.
Vous contribuez au dépistage, à la prévention, à la réduction des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences ou aux handicaps.
Missions / activités / tâches :
Dans le cadre du projet d'établissement 2023/2027, sur le SESSAD, le/la Psychomotricien/ne aura pour mission de :
Réaliser le bilan psychomoteur :
- Réalisation d'évaluations spécifiques avec l'aide d'outils standardisés et analyse des informations recueillies lors de l'évaluation : lecture et synthèse des évaluations antérieures, évaluations développementales et fonctionnelles
- Définir des objectifs psychomoteurs fonctionnels et écologiques et les évaluer
- Evaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices : analyse les interactions et poser un diagnostic psychomoteur dans le cadre de prise en charge ou d'évaluations diagnostiques pluridisciplinaires
- Rédaction de compte rendu
Accompagnement de l'usager et de sa famille :
- Soutenir le développement psychomoteur
- Rééduquer les fonctions sensori-motrices
- Amener à la généralisation
- Guidance parentale
Accompagnement technique auprès de la famille, des équipes et des partenaires :
- Proposer des aménagements spécifiques dans les différents lieux de l'usager
- Collaboration avec les partenaires extérieurs
- Participation à la réflexion et à la rédaction des recommandations thérapeutiques
Compétences requises :
- Mettre en place des rééducations adaptées à chaque usager en cohérence avec le projet institutionnel et personnalisé
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire dans un cadre institutionnel et dans les lieux de vie des usagers (domicile, école, collège, .)
- Connaissances des TSA
- Connaissances du développement psychomoteur typique de l'enfant
- Utilisation d'instruments normés pour l'évaluation du fonctionnement moteur et savoir interpréter les données
-Expérience dans la pratique des outils d'évaluation à la sensorialité : profil sensoriel de Dunn, profil sensoriel de Bogdashina : accompagnement thérapeutique et propositions d'adaptation/aménagement de l'environnement sensoriel
- Connaissances des méthodes cognitivo comportementales et développementales : connaissances dans la mise en oeuvre de stratégies relatives à l'éducation structurée, aux moyens augmentatifs de communication et à l'analyse fonctionnelle
- Compétences et expérience dans l'accompagnement des aidants
- Connaissances des approches ABA, TEACCH
Formation - diplôme :
- Titulaire du diplôme d'État de Psychomotricien
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Savoir faire preuve d'autonomie
- Être force de proposition
Savoir être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel
- La discrétion
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjoint de direction.
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51
Poste à pourvoir en : CDI à compter du 06/05/2024
Temps de travail : 24 heures et 30 minutes hebdomadaires - soit 0.70 ETP
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.