Directeur d'ehpad

Directeur d'EHPAD (H/F) – Groupe Privé à Taille Humaine – Lille

Localisation : Lille (59)

Établissement : EHPAD de 90 lits

Rémunération : À partir de 60 K€ brut annuel (selon profil)

Type de contrat : CDI


À propos de l'opportunité

Nous recrutons pour le compte d'un Groupe d'Ehpad privés créé il y a plus de 30 ans et très dynamique que ce soit par sa croissance mais aussi dans ses projets médicaux fortement soutenu par son président.

Parmi les projets médicaux développés au sein du Groupe, il y a notamment le non médicamenteux, des programmes autour de la dénutrition mais aussi le soin par l'art et la culture.


Notre client privilégie la proximité et l'accompagnement de ses directeurs, vous bénéficierez de l'appui direct d'experts au siège (Direction d'Exploitation, Direction Médicale et Direction Qualité) pour mener à bien vos missions.


La résidence, d'une capacité de 90 lits, dispose de très belles infrastructures avec un fort potentiel de développement, un CODIR et une équipe paramédicale au complet.


Vos Missions :

Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous pilotez l'établissement avec une large autonomie sur les axes suivants :

* Développement Commercial : Piloter le taux d'occupation (TO) et mettre en place des actions de marketing direct.
* Rayonnement Local : Développer les synergies avec les acteurs du territoire (santé, social, institutionnel).
* Accompagnement des Familles : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des proches, garantissant une communication fluide et une relation de confiance.
* Management & Projets : Animer l'équipe pluridisciplinaire et porter les projets médicaux ambitieux de la structure.


Profil Recherché :

Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Directeur/trice d’établissement médico-social (EHPAD ou Résidence Seniors).

* Expertise : Vous maîtrisez les leviers de commercialisation et la gestion budgétaire.
* Soft Skills : Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet de soins de qualité.
* Engagement : Vous souhaitez vous investir dans un groupe en croissance qui valorise l'initiative et le bien-être des résidents.