Référent nutrition f/h

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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.

Le/La référent·e d’une spécialité médicale participe à la définition des politiques et de la stratégie médico-opérationnelle de l’association en apportant la connaissance de sa spécialité et un support dans sa mise en œuvre.

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction médicale,

Responsabilités principales :

Participer à la définition des politiques médico-opérationnelles:

1. Participer à la définition des politiques médico-opérationnelles en apportant la connaissance de sa spécialité et un support dans sa mise en œuvre.

2. Décliner la stratégie en fonction des objectifs médico-opérationnels et veiller à sa mise en œuvre.

3. Déterminer les projets prioritaires en fonction de cette stratégie et en adéquation avec le plan stratégique et participer à la définition du plan d'action du département.

Apporter un conseil et un support auprès des cellules et des terrains :

4. Avec les équipes de cellule, participer activement à l'élaboration et au suivi des projets dans son domaine de spécialité.

5. Accompagner les manager·euses du siège et terrain dans leurs prises de décisions relatives à leur domaine et veiller à la bonne pratique en tenant compte des contraintes spécifiques aux contextes.

6. Définir et veiller à l'application et au suivi des guides, protocoles et outils.

7. S'assurer que les outils et procédures pour assurer des soins de qualité sont mis à la disposition des équipes.

8. Etre garant·e de la connaissance et de la diffusion des politiques, procédures et outils du département, par les responsables médicaux·ales des cellules et les coordinateur·rices médicaux·ales.

9. Etre responsable d'alerter les responsables opérationnel·les et la direction médicale en cas de non application des procédures, des stratégies ou des protocoles.

10. Assurer les (dé-)briefings de sa spécialité auprès des personnes du siège & du terrain.

Etre responsable du suivi et de l’analyse de son activité :

11. Participer à la définition des indicateurs nécessaires au suivi et reporting de l'activité médicale.

12. Analyser les données concernant sa spécialité pour l'ensemble des missions et partager régulièrement les résultats de l'analyse avec les coordinations et les responsables médicaux·ales.

13. Etablir le rapport annuel des activités de sa spécialité.

14. Superviser techniquement l'activité dans son domaine de compétence, dans l'ensemble des projets.

Réaliser la veille médicale de sa spécialité :

15. Maintenir une veille de R&D sur les évolutions techniques de sa spécialité pour développer des pratiques et standards innovants.

16. Rédiger des protocoles et guidelines pour sa spécialité et participer à l'élaboration et révision des guidelines internationaux.

17. Développer et proposer des nouveaux outils selon l'évolution des standards médicaux : médicaments, matériels, stratégies, techniques, procédures, protocoles, guidelines (en y incluant les données budgétaires.)

18. Développer un réseau d'acteur·rices médicaux·ales et de recherche, d'acteur·rices humanitaires ou autres de sa spécialité.

Etre l’interlocuteur·rice dans son domaine d’activité auprès du mouvement MSF et à l’extérieur :

19. Partager les avancées techniques, les méthodes et les dossiers de fond avec ses homologues des autres sections opérationnelles de MSF.

20. Représenter MSF France dans sa spécialité à l'extérieur du mouvement à la demande de sa direction.

21. Proposer, développer et suivre des projets de recherche opérationnelle dans son domaine, sur le terrain, en collaboration avec les cellules, Epicentre et des autres partenaires de recherche.

Contribuer au développement de la transversalité :

22. Partager les informations et les connaissances, développer la capacité à travailler avec les autres référent·es, services, départements et satellites de MSF dans le cadre de la gestion de projets transverses.

Transfert de compétences :

23. Participer à la définition des contenus des formations.

24. Participer comme intervenant·e aux formations médicales MSF OCP et internationales.

Profil recherché

Expérience :

25. Une expérience professionnelle significative de minimum 3 ans dans la spécialité est indispensable ainsi qu'une expérience sur le terrain avec une organisation médicale.

26. Une expérience en poste de responsabilité/coordination et en gestion de projet est un atout.

27. Une expérience dans la mise en œuvre de stratégie, dans des projets de recherché, dans des programmes de formation est un atout.

Education et compétences :

28. Diplôme dans le domaine recherché.

29. Maîtriser les compétences techniques de son domaine.

30. Un master en Santé Publique ou Santé Internationale ou Epidémiologie est un plus.

Aptitudes :

31. Capacité à travailler avec d'autres spécialistes et en équipe.

32. Sens de l'organisation et de communication, prise d'initiative, bonne argumentation.

33. Qualité d'anticipation et de planification.

34. Capacité d'analyse scientifique et de "reporting",

35. Disponibilité pour des visites de terrain.

Langues : Français et anglais, niveau C1