Overview
Le poste est à pourvoir au sein de la filiale AUXIA. Présente depuis 46 ans sur le marché de la prévoyance funéraire, AUXIA est experte dans ce domaine. Nous proposons à nos partenaires distributeurs des services clé en main et sur mesure autour des produits d\'assurance en marque blanche et d\'assistance à l\'occasion du décès ou des accidents. Au sein de la DSI, le pôle « Performance de la DSI » est chargé de porter les sujets d\'organisation, de gouvernance et de performance de la DSI. L\'équipe apporte, à la DSI le cadre de gouvernance et, au Directeur des Systèmes d\'Information, l\'outillage de pilotage nécessaire. L\'activité du pôle s\'articule autour des thématiques de gouvernance et de recherche de la performance.
Références et contexte
- Création d\'Auxia en 1976 par les Pompes Funèbres Générales
- 2e assureur en France sur le marché de la prévoyance funéraire en CA : 14% de Pdm (source FFA 2024)
- 400 000 contrats en stock assurés et gérés
- Plus de 50 partenaires : opérateurs funéraires, courtiers, bancassureurs, Institutions de Prévoyance / Mutuelles
- 2024 : CA de 285,5 M€ / 95% en prévoyance funéraire, de l\'ordre de 60 000 affaires nouvelles par an
- AUXIA est filiale à 100% du groupe Malakoff Humanis
Responsabilités
* Le pilotage budgétaire de la DSI en euros et en jours hommes
o Réaliser l\'industrialisation des tableaux de bord d\'indicateurs de suivi
o Gérer les achats : validation BDC, suivi des engagements
o Référent auprès de la DAF : participer aux clôtures mensuelles et à l\'élaboration de prévisionnels
* Le reporting et la Comitologie
o Réaliser le reporting des indicateurs de la DSI (indicateurs de performance et alertes)
o Être l\'interlocuteur référent auprès des auditeurs
o Rédiger les processus associés et les modes opératoires
* Les processus et la qualité
o Gérer le processus des changements : validation des changements et animation du CAB
o Animer le COMOP DSI
Qualifications
* Compétences techniques
o Bonne connaissance des organisations de directions des systèmes d\'information
o Maitrise des outils bureautiques
o Bonne connaissance des référentiels IT (ex ITIL)
o Bonne capacité rédactionnelle
* Compétences fonctionnelles et soft skills
o Connaissance du domaine du métier de l\'Assurance et / ou métier proche
o Capacité à travailler en équipe
o Autonomie
* Expérience
o Une expérience réussie dans un poste similaire, ou proche dans le conseil ou l\'audit, permettrait une prise de poste rapide.
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