Chef de projet moa

Nous client est un acteur majeur de l'assurance, engagé dans une transformation stratégique visant à moderniser son système d'information cœur de métier, améliorer ses processus opérationnels et renforcer sa qualité de service auprès de ses clients. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une organisation à taille humaine, engagée et en pleine évolution, au cœur des enjeux de transformation du secteur. Dans ce contexte, nous recrutons un Chef de projet MOA, rattaché à la direction de la transformation et de l'innovation. Votre mission : Vous jouez un rôle clé dans le pilotage fonctionnel dans la refonte du core system. À ce titre, vous intervenez en chef d'orchestre, en lien étroit avec les équipes IT, les métiers et les partenaires externes. Vos principales responsabilités : Pilotage de projet MOA (transformation SI) - Contribuer au pilotage global du programme (planning, risques, arbitrages) et au cadrage fonctionnel - Animer les ateliers métiers et formaliser les besoins (spécifications, livrables MOA) - Garantir la qualité et la cohérence des livrables sur l'ensemble du cycle projet Transformation des processus et outils métiers - Participer à la refonte des processus métier dans le cadre du futur SI - Contribuer à l'intégration de solutions (BPM, CRM, GED, éditique,) alignées avec les parcours utilisateurs - Identifier des leviers d'optimisation et accompagner l'innovation (data, IA) Recette, déploiement et conduite du changement - Piloter la stratégie de recette et coordonner les campagnes de tests avec les métiers - Contribuer à la stratégie de migration et accompagner le déploiement des solutions - Accompagner les utilisateurs dans l'adoption (formation, communication, change) Coordination transverse et gouvernance - Coordonner les interactions entre métiers, IT et partenaires externes - Préparer et animer les instances de suivi (COPIL, comités projet) - Assurer le reporting et la gestion des risques auprès des parties prenantes Les avantages à nous rejoindre : - Rémunération : 65-70k€ (package), selon profil - 51 jours de congés annuels (28 jours de congés payés 23 RTT) - Télétravail : 2 jours par semaine - CSE (jusqu'à 5 000 €/an) - Épargne salariale avec abondement jusqu'à 800 € - Retraite supplémentaire - Réductions sur les produits d'assurance et bancaires - Équilibre vie pro / vie perso : crèches inter-entreprises, allocations éducatives - Parcours d'intégration et formations régulières - Engagement RSE structuré : inclusion, impact environnemental, innovation durable Processus de recrutement : - Un call RH pour une rapide présentation. - Un double entretien avec le Responsable de la transformation (N1) et un Chef de projet pour évaluer vos compétences, posture aptitudes projet (Business Case) - Un dernier entretien RH pour valider l'alignement et la projection