Missions principales
1. Assurer un contact régulier avec les familles des jeunes accompagnés
2. Recueillir des informations tout au long du processus d’accompagnement de l’enfant et de sa famille
3. Analyser la situation et les besoins des jeunes et de leurs parents
4. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement
5. Accompagner, soutenir les familles et favoriser leur participation dans le projet personnalisé de leur enfant
6. Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’objectifs communs
7. Favoriser la communication entre enfants et parents
8. Proposer aux familles un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne
9. Informer les jeunes et leurs parents sur l’évolution de leurs droits sociaux et législatifs
10. Orienter les familles vers des partenaires relais et organismes compétents en matière administrative et sociale
11. Participer aux différentes réunions inhérentes à l’accompagnement des jeunes (réunions pluridisciplinaires, synthèses, audiences…)
12. Rédiger des écrits professionnels (bilans, transmissions, …)
13. Développer un réseau de partenaires
14. Participer aux temps de réflexion institutionnels
15. Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.
Capacités requises
16. Capacité d’analyse
17. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
18. Capacité rédactionnelle
19. Techniques d’écoute et de la relation à la personne
20. Réactivité et sens de l’organisation
21. Connaissance des dispositifs d’aide sociale
Exigences – souhaits complémentaires
22. Connaissance du secteur du handicap et de la protection de l’enfance appréciée
23. Connaissance des troubles du comportement et de la conduite appréciée
24. Connaissance de la législation en matière d’action sociale appréciée
25. Permis B exigé
Qualification
26. Diplôme d’état d’assistant de service social ou équivalent
27. Formations complémentaires appréciées
Contexte de l’emploi
28. Contrat à durée indéterminée à temps partiel
29. Poste à pourvoir dès que possible
30. Convention collective nationale du travail du 15 mars
31. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
32. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
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