Gestionnaire de personnel a la direction des ressources humaines h/f

Notre client, en pleine dynamique de transformation, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines qui assurera le pilotage et la coordination de l’ensemble de la fonction RH.

Véritable partenaire stratégique de la direction du site, votre rôle sera clé pour moderniser les pratiques RH, digitaliser les processus et accompagner la montée en compétences des équipes, dans un contexte de ressources limitées et d’enjeux juridiques forts.

Rattaché(e) localement au Directeur Général France et fonctionnellement au Directeur RH Groupe, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour un site de production de plus de 80 collaborateurs, fonctionnant en 5x8, dans un contexte de transformation significative.


Impulser une dynamique sociale et managériale :
/ Animer le dialogue social et accompagner les instances représentatives du personnel vers une collaboration proactive ;
/ Structurer et moderniser la fonction RH :
/ Piloter la digitalisation complète des processus RH ;
/ Garantir la conformité des documents et des pratiques, tout en réduisant les risques et en optimisant l’efficacité administrative ;
/ Accompagner la montée en compétences de l’équipe RH en favorisant la polyvalence et l’autonomie ;
/ Piloter l’ensemble des dossiers RH avec agilité, dans un environnement dynamique et évolutif.


Leadership et capacité à fédérer autour d’un projet commun, avec une approche à la fois ferme et collaborative ;
/ Capacité à structurer des processus, à communiquer en transparence et à fédérer autour de projet commun ;
/ Compétences en communication et gestion du changement.

Master en Ressources Humaines ou en Droit social ;
/ Minimum 10 ans d’expérience confirmée en tant que RH généraliste, obligatoirement dans une industrie de production ;
/ Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral) ;
/ Une expérience et une bonne connaissance de la paie sont indispensables.

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