Gestionnaire paie et rh (h/f)

Le poste de GESTIONNAIRE PAIE et RH (H/F) Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines en CDI pour intégrer notre équipe. Vous aimez allier rigueur, polyvalence et relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et dynamique ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) au Responsable du Pôle ADP Groupe, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs et intervenez sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions collectives. Vos missions au quotidien Au coeur de la fonction RH, vous prenez en charge : - La production de la paie : élaboration, vérification et contrôle des bulletins - La gestion administrative du personnel : entrées, sorties, absences, congés, visites médicales - La rédaction des documents RH : contrats de travail, avenants, courriers divers - Le suivi des temps de travail via les outils dédiés - L'application des règles légales et conventionnelles en matière de paie - Le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des organismes sociaux et des équipes internes Outils utilisés : - ADP (logiciel de paie) - Une connaissance préalable serait un vrai plus pour la prise de poste - Kelio (gestion des temps) - Pack Office (Excel, Word, Outlook) Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein avec 22 jours de RTT - Lieu : La Roche-sur-Yon - Prise de poste : Dès que possible Le profil recherché - Formation en gestion de la paie ou ressources humaine avec une expérience confirmée sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1750 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC - Formation en gestion de la paie ou ressources humaine avec une expérience confirmée sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe