Directeur de supermarché (h/f) – parcours certifiant

Directeur de Supermarché (H/F) – Parcours certifiant, Argentan

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.


Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
2. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse
3. Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier
4. Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
5. Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl


Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Adopter une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
* Savoir organiser et gérer les priorités
* Être réactif(ve) et avoir le goût de la performance

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, selon ta situation :

1. Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management
2. Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management
3. Bac +5 avec ou sans expérience en management


Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI statut cadre
* Une rémunération évolutive : 52 592 € brut annuel à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans
* Salaire versé sur 13 mois
* Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
* Une prime de participation et/ou d’intéressement
* Une carte de réduction de 10% après 6 mois d’ancienneté
* Un programme de cooptation avec primes
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4)
* Des possibilités d’évolution vers des postes de Responsables des Ventes Secteur ou autres responsables en transverse

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour ses politiques RH, égalité, diversité, inclusion, et le travail quotidien de ses équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec aménagements possibles selon les besoins.

#J-18808-Ljbffr