MSA PORTES DE BRETAGNE
Entreprise
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA des Portes de Bretagne, c'est :
- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
- 228 000 adhérents
- 915 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA
Poste
Principales missions :
- Responsabilité des activités entrant dans le champ de la santé publique
- Projets transverses
Présentation du service
Le poste est à pourvoir au service Santé Publique, composé de 47 collaborateurs, qui assurent les missions principales suivantes (découpées en 3 secteurs) :
- CMCD : suivi des questions médico-administratives, gestion des arrêts de travail, participation à l'étude médico-sociale Individuelle et gestion des contentieux médicaux
- Santé Etablissements Transports et Gestion du risque : prise en charge des frais de séjour (établissements privés et publiques) dans le cadre d'une mutualisation d'activité pour le compte de 7 caisses MSA, paiement frais de transports (ambulances, taxi, VSL), gestion des cures thermales,
- Prévention santé : suivi des relations avec les partenaires, élaboration du budget santé prévention, intervention sur les activités GDR/ prév. Santé de l'ARCMSA Bretagne, participation aux groupes de travail inter-régimes
En tant qu'attachée de direction, la personne aura aussi en responsabilité des projets transverses qui seront définis selon les besoins analysés par le CODIR.
Description du poste
Basé à Bruz ou Vannes, le poste d'Attaché de Direction est à pourvoir dans le cadred'un remplacement.
Les projets à mener en santé publique se font conjointement avec plusieurs partenaires du type ARS Bretagne, ARCMSA Bretagne qui assurent un rôle stratégique et opérationnel en santé publique : construction de contrats locaux de Santé, coordination d'actions de prévention et d'accès aux soins pour les populations agricoles.
Le cadre de vos missions sera le suivant : travailler en mode projet pour mener des actions locales de prévention en matière de Santé Publique portés ensuite à niveau régional par les partenaires.
Vos missions seront les missions suivantes :
- Assurer la supervision hiérarchique du service, en lien avec l'équipe managériale de proximité
- Veiller à la circulation de l'information et organiser les temps d'échanges nécessaires au bon fonctionnement des secteurs de votre service ;
- Piloter et conduire les projets transverses de la conception au déploiement des livrables : définition des moyens nécessaires (humains, financiers, matériels, techniques, ), proposition d'un plan d'action global, négociations avec les partenaires externes;
- Proposer des axes d'amélioration et en définir les actions ;
- Promouvoir la démarche de maîtrise des risques et de contrôle interne ;
- Représenter la MSA auprès d'un réseau de partenaires ;
Des déplacements fréquents sur le secteur Ille-et-Vilaine et du Morbihan sont à prévoir. Un véhicule de service pourra être réservé dans la flotte de véhicule mis à disposition des salariés.
Poste enCDD ou sous forme de détachement à temps pleinà pourvoir sur lesite de Bruz ou Vannes,dès que possible et jusqu'au 30 Juin 2026.
Profil recherché
Vos compétences
Profil
- Avoir une expérience professionnelle à la Caisse Centrale MSA ou Régime Général (CPAM - URSSAF - CARSAT - CAF)
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles,
- Sens de l'entreprise et des responsabilités,
- Compétence managériale avec expérience significative dans l'accompagnement au changement,
- Aptitudes à l'analyse et à la synthèse,
- Bonne connaissance et pratique des outils informatiques et bureautiques,
- Capacité d'engagement et d'investissement personnel,
- Maîtrise de l'environnement institutionnel.
- Connaissance en conduite et projet
Informations complémentaires
Rémunération:
44860€ brut annuel sur 13 mois (soit 3 450€ Brut mensuel)
Avantages:
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Participation employeur aux frais de restauration
- Prime d'intéressement
- Avantages culturels et sociaux via le CSE
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Processus de recrutement :
Ce recrutement impliquera un entretien prévu endécembre 2025 à Bruz ou Vannesen présence de la Directrice Générale et de la Directrice adjointe.
Contact
Pour postuler
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.