L'équipe « Ares+ » sur laquelle nous recrutons, propose à la fois des programmes d'accompagnement spécifiques, expérimentaux et innovants, pour environ 500 personnes par an ; et également des actions de conseil et de formation en matière d'accompagnement. En effet, après plus de 30 ans d'existence et suivant une volonté de partager sa méthodologie d'accompagnement socio-professionnel, Ares propose ses services à d'autres structures : actions à destination des bénéficiaires (ateliers collectifs, mise en relations entreprises), et des professionnels (accompagnement à la construction d'une méthodologie d'accompagnement ou d'un parcours ; hotlines sociales, formations de professionnels etc.)
EMILE Accueil - Programme EMILE (programme-emile.org) est une expérimentation pilotée par la DIHAL, qui propose un programme d'accompagnement à la mobilité géographique pour des personnes touchées par le mal-logement en Île-de-France. Objectif⯠: accompagner en 2024 320 personnes dans leur projet de déménagement et de travail en région.
Nous recherchons un responsable pour coordonner et piloter l'équipe Ares (9 personnes⯠: 1 Chef de projet sourcing, 1 assistant administratif, 6 Chargés d'accompagnement socio-professionnel, 1 Chargé de partenariats) qui travaille sur le programme EMILE et piloter l'ensemble du programme en lien avec nos partenaires du consortium. Sous la responsabilité de la Responsable Ares+, le Responsable EMILE :
Coordonne et encadre l'équipe Ares détachée sur le projet EMILE
Pilote, développe et représente le programme EMILE
S'assure de sa bonne mise en oeuvre en lien avec nos partenaires
Description des missions et activités
1. Coordonner et encadrer l'équipe EMILE Ares
Animer l'équipe : s'assurer de la bonne organisation du quotidien de l'équipe ; favoriser l'échange d'information au sein de l'équipe ; animer les sujets d'amélioration continue du programme, animer les réunions d'équipe etc.
Accompagner les équipes dans la réalisation de leur mission, et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacun
Faire le lien avec les fonctions internes de la Direction du projet social lorsqu'il est nécessaire de les mobiliser : animateurs d'ateliers collectifs, chargé.e.s de relations avec les entreprises notamment
Participer au recrutement et à l'intégration des membres de l'équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes
Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d'esprit constructif.
2. Pilotage de la phase amont du programme EMILE
Mettre en oeuvre les actions nécessaires, avec les équipes pour atteindre les objectifs fixés sur le programme (pour 2024 : 320 personnes accompagnées, pour en fin de parcours environ 2002 candidats installés)
Réaliser le suivi budgétaire de l'action : suivi du consommé budgétaire et reportings contractuels
Participer aux Comités de Pilotage avec les partenaires du consortium, co-préparer les contenus avec la DIHAL quand pertinent, être force de proposition sur le contenu de ces temps.
S'assurer de la bonne réalisation du suivi-évaluation du programme : effectuer des reportings réguliers à partir du logiciel proposé par le GIP Habitat, être force de proposition sur le pilotage et la construction des indicateurs.
Représenter le programme en interne et auprès des partenaires opérationnels, institutionnels, financiers.
Etre force de propositions pour le montage d'une poursuite bonifiée de l'action au-delà de 2024.
3. S'assurer de la bonne mise en oeuvre générale du programme et du lien avec les partenaires
Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec la DIHAL et les chefs de services de chacun des territoires partenaires sur le programme, en s'assurant d'une communication régulière et fluide.
S'assurer du bon fonctionnement des équipes Ares et territoires ensemble
Faire preuve de réactivité pour traiter leurs demandes, difficultés et cas complexes
Participer à l'amélioration continue du programme, proposer et animer des temps d'échanges et de bilans transverse, être force de proposition
Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
Processus de recrutement
1 entretien RH
1 entretien avec l'équipe EMILE
1 entretien avec la Responsable ARES +
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.