Intégré à notre agence parisienne, accompagné et formé par un Lead RH vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Et concrètement, c'est pour faire quoi ? ? Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement de qualité des candidats tout au long du processus Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration, point trimestriel) Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et l'organisation d'événements internes… L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans le conseil IT, un Chargé de Recrutement de nos Consultants IT en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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