Nous recherchons pour nos tournées clients sur les secteurs de la Lamotte-Beuvron, un agent approvisionneur de machines à café :
Rattaché(e) au Manager terrain et après une période de formation à nos outils et nos méthodes de travail, vous gérez votre tournée de façon autonome.
Vos missions :
- Approvisionner les distributeurs automatiques dans le respect des plannings
- Réaliser l'entretien des distributeurs dans le respect des procédures
- Traiter les pannes de 1er niveau (pannes simples)
- Renseigner les consommateurs lors des interventions
- Remonter les informations terrain au manager
- Commander les produits nécessaires à l'approvisionnement des distributeurs de votre tournée
- Assurer la traçabilité des flux de produits
- Être l'interface entre le client et les autres services internes de Lyovel.
Vous êtes le garant de la satisfaction des consommateurs.
Une expérience dans les métiers de service (grande distribution, hôtellerie/restauration, commerce, livraison ) serait un plus.
Horaires individualisés : début entre 6h30 et 7h30 - fin entre 15h30 et 16h30
Caractéristique du poste :
Véhicule de service (comprenant les trajets domicile-travail)
Prise en charge frais de repas, mutuelle, Intéressement
12 RTT -
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Organiser et contrôler un approvisionnement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin, éventaires ou marchés n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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